Mitglied inaktiv
Hallo, wie ich schon aus anderen Fragen in diesem Forum sehen konnte, muss man eine bestehende Schwangerschaft bei einem Bewerbungsgespräch nicht erwähnen. Bei der Stelle auf die ich mich beworben habe dreht es sich um Büro/Computerarbeit. Ich habe vor (wenn möglich) den Mutterschutz erst nach der Geburt in Anspruch zu nehmen und ich würde auch nur 5-6 Monate nach der Geburt in 50 % Elternzeit gehen und danach wieder Vollzeit arbeiten. Bei der Art von Stelle um die es geht, sollten diese Einschränkungen auch keine "Katastrofe" für den Arbeitgeber sein. Ich habe aber natürlich trotzdem Sorge, wenn ich die Schwangerschaft bei einem Bewerbungsgespräch erwähne, dass meine Chancen drastisch sinken die Stelle zu bekommen und ich weiss nicht wie ich mich am besten in dieser Situation verhalten soll. Mich würde jetzt deshalb mal Ihre persönliche Meinung interessieren. Finden Sie es unfair gegenüber dem Arbeitgeber, wenn ich die Schwangerschaft bei einem Bewerbunsgespräch verschweige? Hätte der Arbeitgeber einen guten Grund verärgert zu sein, wenn er im nachhinein dann natürlich von der Schwangerschaft erfährt? Ich würde mich über eine Antwort von Ihnen freuen!
Hallo, das kann man so allgemein nicht sagen-ich bin Arbeitgeber und Mutter! Das hängt auchviel von der Einstellung des AG ab... Liebe gRüsse, NB
Mitglied inaktiv
hallo anna, *smile* sicher ist es "unfair". aber bei einer unbefristeten stelle ... die kann man ja nicht vorbeisausen lassen. in der wievielten ssw. bist du denn? warst du schon beim arzt? du darfst bei einem bewerbungsgespräch auch "lügen" was die familienplanung angeht. schließlich will der der ag wegen deiner qualifikationen, nicht wahr? ; ) solltest du ihm sagen, dass du schwanger bist und du bist dir sicher, dass er dich nur aus diesem grund ablehnt, könntest du vor gericht wegen diskriminierung klagen. vielleicht hast du deiner schwangerschaft aber auch erst später bemerkt? ; ) viele grüße anne
Mitglied inaktiv
Hallo Anne, ich bin jetzt 14. SSW, so da kann man ja schlecht sagen ich hätte nichts von der Schwangerschaft gewusst... Viele Grüsse!
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin derzeit schwanger und auf Jobsuche. In meinen Bewerbungen habe ich nichts von der Schwangerschaft erwähnt. Bin ich verpflichtet einem potentiellen neuen Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch etwas von der Schwangerschaft zu sagen? Oder bei Vertragsabschluss? Könnte man es mir negativ auslegen wenn ich die Schwange ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 6. Woche schwanger und habe diese Woche ein Bewerbungsgespräch. Es handelt sich um eine befristete Stelle (Stelleninhaberin ist im Beschäftigungsverbot und anschließend Elternzeit). Bin ich verpflichtet, dem zukünftigen Arbeitgeber von meiner Schwangerschaft zu erzählen, weil es sich um ein befristetes Arbei ...
Liebe Frau Bader, ich hoffe, dass Sie mir helfen können da ich derzeit etwas durcheinander bin. Ich bin momentan noch eingeschriebene Studentin, jedoch warte ich nur noch auf meine Zeugnisausstellung außerdem bin ich gerade in der 16 ssw (ET 16.07). Nun ist es so, dass ich gute Aussichten auf eine Anstellung für einen Arbeitsplatz habe, der ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Situation ist wie folgt: ich bin mit Kind 2 bis zum 8.10.26 in Elternzeit. So jetzt habe ich mit meinem AG besprochen das ich zum 1.6.26 Teilzeit in Elternzeit für max. 32 Stunden die Woche arbeiten kommen möchte. Diese würden sich aufteilen in 1-2 Nachtdienste pro Woche und die anderen Stunden Tagsüber im Tag Dienst. (I ...
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgesprä ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Liebe Frau Bader, ich habe wegen erheblicher gesundheitlicher Probleme ein vollständiges Beschäftigungsverbot bekommen. Ich bin verbeamtet und arbeite als Lehrerin an einer öffentlichen Schule. Vor genau einem Jahr - als an die Schwangerschaft noch nicht zu denken war - habe ich mich auf eine Funktionsstelle beworben. Gestern kam die Einladung zu ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger, im öffentlichen Dienst beschäftigt und in zwei Monaten steht bei mir eine Dienstreise/Fachtagung an. Als ich die Reise beanragt und gebucht habe, wusste ich noch nichts von der Schwangerschaft. Die Fachtagung findet in der Schweiz statt, das sind 10 Stunden Zugfahrt. Die Tagung selbst findet drei Tage ...
Sehr geehrte Frau Bader, derzeit befinde ich mich in einem betrieblich ausgestellten Beschäftigungsverbot, welches bis zum Beginn des Mutterschutzes am 05.11.26 gilt. Bereits Anfang des Jahres, vor Beginn meiner Schwangerschaft, teilte ich meinem AG mit, dass ich im Sommer umziehen werde, dies wurde schriftlich in einem Protokoll vermerkt. Nun m ...
Die letzten 10 Beiträge
- Gehalt im BV weniger
- ELTERNGELD
- Änderung Aufnahmeheft Kindergarten
- Vor Schwangerschaft geplanter Umzug
- Geistig beeinträchtigt, schwanger
- Partnerschaftsbonusmonate bei unbezahlter Mehrarbeit
- Elterngeld/Mutterschutz
- Mutterschaftsgeld Berechnung bei 3. Kind
- Aufenthaltsbestimmungsrecht bei Suchterkrankung
- Mutterschutzlohn Beschäftigungsverbot