Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe einen befr. Arbeitsvertrag und dieser läuft in einen Monat aus. Jetzt habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin. Muss ich meinen Arbeitgeber das mitteilen? Denn wenn ich es ihm nicht mitteile bekomme ich einen festen Vertrag so aber nicht. Im Mutterschutzgesetzt steht drin:"Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen" Sollte heisst ja nicht müssen oder? Danke
Hallo, Sie sollen, müssen aber nicht! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Genauso ist es: sollen heißt nicht müssen, es sei denn, Du bist mit gefährlichen Arbeiten betraut, die in der Schwangerschaft nicht ausgeübt werden dürfen. Außerdem weiß ja in frühem Stadium niemand, wie es mit der Schwangerschaft weitergeht. Also: einfach noch eine Weile den Mund halten, bis alles "in trockenen Tüchern" ist.
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