Buchhorn1987
Hallo Frau Bader, Meine Freundin hat folgenes Problem. Sie hatte ein halbjahres Vertrag ( bis 31.01.2016 ) bei ihr Arbeit gehabt und wollten sie nicht verlängern weil sie schwanger und arbeitsunfähig wurde. Wäre sie nicht schwanger geworden hätte sie aufjedenfall eine verlängerung bekommen. Nun jetzt war das auch noch eine blöde zeit da sie ja drei monate vorher sich arbeitslos melden sollte ( aber es nicht gemacht hat, weil sie davon ausging das es normal weiter läuft) Jetzt hat sie die Sperre bekommen und die Krankenkasse meint das sie jetzt ab den 01.02.2016 nicht mehr versichert is. Und es ist jetzt soweit gekommen das wir jedesmal hin und her geschoben werden und auch keine grossen informationen bekommen. Ich selber verdiene leider nicht viel ( bin ein Leiharbeiter ) Die Krankenkasse meinte auch es wäre besser wenn wir verheiratet wären dann wäre alles einfacher. Ich weiss is alles etwas spät dran, könnte da man ein paar tipps bekommen? Mit Freundlichen grüssen Buchhorn1987
Hallo, im Gesetz steht nun mal diese Frist, wenn man sie nicht einhält, erhält man eine Sperre. Heiraten und Familienversicherung wäre tatsächlich ein Weg, dies zu umgehen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Die Krankenkasse hat Recht. Sie ist ihrer Pflicht nicht nachgekommen, die Konsequenz ist richtig. Heirat wäre eine gute Option, zum einen wäre ihre Krankenversicherung gesichert, zum anderen wird das Kind dann ehelich geboren und Du hast automatisch das gemeinsame Sorgerecht für das Kind. Anerkennung der Vaterschaft erübrigt sich auch. Durch die Lohnsteuerklasse 3 würde sich Dein Netto erhöhen. Dennoch sollte sie so rasch wie möglich Einkommen erzielen, ansonsten werdet ihr nur den Mindestsatz an Elterngeld erhalten.
Ähnliche Fragen
Ich frage für eine Freundin. Sie hatte 3 Jahre Elternzeit genommen, mit Einverständnis des AG aber auch 2 verkürzt, das 3. Jahr aufgehoben. Nun ist sie schwanger, berufsbedingt erfolgt ein BV. Der AG verlangt nun, dass sie das 3. Elternjahr nimmt. Darf er das ? Finanziell hätte sie dadurch erhebliche Nachteile. Sie arbeitet nun seit 3 Mo ...
Hallo Frau Bader. Mein Chef rief mich vor zwei Tagen an und verlangte von mir für seine Akten eine Kündigung. Mein Sohn ist im Oktober 2 geworden und bis dahin hatte ich schriftlich meinen Anspruch auf Elternzeit bei meinem AG geltend gemacht. Mein Sohn wartet noch auf einen Kitaplatz und ich bin im 5Monat schwanger errechneter Stichtag 16.05.1 ...
Hallo. Mein Sohn ist im Juni 2013 geboren und nun beende im Juni 2016 meine 3-jährige Elternzeit und bin nun wieder schwanger. (ET 16.9.16) In meiner Vollzeitstelle kann ich nicht mehr arbeiten, da ich für meinen Sohn noch einen KiGa Platz habe und die Betreuuung nicht gesichert ist. Mein AG weiß noch nicht das ich schwanger bin, er hat mir aber ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mein Jahr Elternzeit gerade beendet und mein Partner nimmt aktuell seine zwei Monate. Jetzt arbeite ich seit zwei Wochen wieder und habe seit gestern die Befürchtung das ich wieder schwanger sein könnte. Was mich einerseits sehr freut, allerdings weiß ich beruflich jetzt nicht weiter. Ich arbeite im Gesundheitswes ...
Hallo, meine Frau hat kürzlich zum 02.01.2023 ihre Elternzeit vorzeitig beendet (ürsprunglich war Oktober 23 geplant), da unsere Tochter bereits zur Kita geht und sie wieder arbeiten wollte. Im Dezember hat sie beim gleichen Arbeitgeber bereits auf geringfügiger Basis ein paar Vertretungsstunden übernommen und stieg jetzt zum 02.01.2023 wieder v ...
Hallo, Ich habe im Januar meine Elternzeit vorzeitig zum 1.3. beendet. Jetzt bin ich unerwartet schwanger und da ich in einem medizinischen Beruf tätig bin, weiß ich nicht, wie ich vorgehen soll. Soll ich noch einen Monat arbeiten, bis der FA alles bestätigt? Wäre das erlaubt? Viele Grüße Gundula
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...