Milo 81
Guten Tag Fr. Bader, Ich bin seit 8 monaten krankgeschrieben. Bin berufstätig habe bereits 3 kinder leider durch die Firma war ich 7 wochen in der psychiatrischen Klinik mein AG gab mir einen befristeten AV bis 28.02. wobei dies nicht rechtens ist da ich vor 3 Jahren schon mal dort beschäftigt war. Nun will der AG mit mir einen Aufhebungsvertrag machen. Ich bin weiterhin krank geschrieben. Weiss gerade nicht was richtig ist? Vielen Dank im Vorraus für eine Rückmeldung Mfg
Hallo, warum soll es nicht rechtens sein, einen befristeten Arbeitsvertrag zu haben, wenn Sie dort drei Jahre zwischendrin nicht gearbeitet haben? Und auf welches Jahr Februar ist denn der Vertrag befristet? Ein Arbeitsvertrag würde ich auf keinen Fall unterschreiben, zumal der Vertrag doch eh befristet ist. Liebe Grüße NB
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Hallo, ich bin seit nun morgen 12 Wochen krankgeschrieben wg. meiner Psyche. Massives Mobbing am Arbeitsplatz und Schlaganfall der Mutter, dann Tod des Vaters, dann Tod des Onkels innerhalb von 12 Wochen haben mich komplett außer Gefecht gesetzt. Nun hat meine Krankenkasse gesagt, man sollte prüfen, ob für mich eine BV sinnvoller ist, als Krannks ...
Ich bin Schwanger und war im Dezember Krank geschrieben. Mein Krankschreibung ging über einen Verkaufsoffenen Sonntag (im Einzelhandel tätig), wo ich auch hätte Arbeiten sollen. Da ich ja in der Schwangerschaft eigentlich nicht an Sonntagen arbeiten darf wurde ich gefragt ob ich kommen würde. Ich war einverstanden, doch dann bin ich halt leider kr ...
Guten Tag, Ich hoffe das sie mir Helfen können da ich keinen vergleichbaren Fall gefunden habe. Ich bin jetzt seit über 2 Jahren krank geschrieben und somit ausgesteuert. Ich bekomme kein Krankengeld mehr sondern Arbeitslosengeld und das auch nur noch bis Oktober. Meine Wiedereingliederung läuft an und ich habe erfahren das ich jetzt in der ...
Guten Abend Frau Bader, ich arbeite auf Covid-Intensiv Station und bin schon 2 Monate wegen Ermüdungsbruch krank geschrieben.Bin bis 14.02 krank geschrieben und weiter würde ich nicht verlängern. Heute habe erfahren,dass ich schwanger bin und da ich Krankengeld bekomme und wie gesagt bis 14.02 noch krank bin,weiß nicht wie es weiter gehen sollte?E ...
Hallo, meine Frau hat folgende Situation und wir wissen nicht, wie wir damit am besten umgehen. Ich versuche den zeitlichen Verlauf zu beschreiben: - bis Anfang 2022 vollzeit in Beschäftigung - ab Anfang 2022 Krankschreibung und Krankengeld - ab Mitte 2023 weiterhin krank geschrieben aber Krankengeld ausgelaufen. Bezug von Arbeitslosen ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kind im sep 2024 geboren und bin selbstständig die Bemessungzeitraum war festgelegt steuerlich Jahre 2023 .Ich habe ein Änderung Bemessungszeit Antrag bei Elterngeld Stelle aufgrund Schwangerschaft bedingt Krankheit gestellt .Ich hatte ein stilles Geburt am 31.12.2022 und dadurch mein Gebärmutter Schwerverletzt wa ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Ich muss beruflich deutschlandweit reisen und Schulungen halten. Diese Reisen dauern meist 3-4 Tage. Leider gefällt mir mein Job gar nicht und war auch auf Jobsuche, da ich auf Dienstreise immer extreme Migräne bekomme (muss täglich dann meist 4 Schmerztabletten nehmen oder auch Triptane) und die ganze Nacht alleine im Hotel nicht schlafen kann. D ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis Sommer 2026 in EZ. Da mein Hauptarbeitgeber keine geringfügige Beschäftigung während der EZ anbieten konnte habe ich in einer anderen Einrichtung als geringfügig Beschäftigte begonnen zu arbeiten. Ich arbeite mit Kindern bekomme also sicher wieder ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen, we ...