Candan94
Hallo, Ich hätte da mal eine frage. Ich habe bei meinen Arbeitgeber meine elternzeit verkürzt gehabt so das ich 1.3 wieder arbeiten sollte. Jetzt nun bin ich das 2. mal Schwanger unf laut meiner Ärztin krieg ich ein Beschäftigungsverbot… Wie sieht es aus bin ich dann ab dem 1.3 „krank“ ganz normal und krieg mein vollen Lohn oder wird das dann anders gerechnet ?? Mit freundlichen Grüßen Candan
Hallo, könnne Sie nachweisen, dass Sie bei der Beantragung der Verkürzung noch nicht schwanger waren? Sonst könnte es unter Mißbrauch fallen. Ansonsten bekommen Sie den Lohn, den Sie ohne Bv erhalten würden. Liebe Grüße NB
mellomania
Wusstest du bei der Verkürzung von der Schwangerschaft? Du erhältst im bv das qas du ohne bekommst. Wenn du arbeitsfähig bist und arbeiten kannst. Der AG stellt eigentlich ein bv aus. Ärzte nur im Ausnahmefall. Weiß der AG von der Schwangerschaft?
Candan94
Als ich die verkürzung meiner elternzeit beantragt hatte wusste ich noch nichts von meiner schwangerschaft.. Nein der AG weiss noch nichts von der Schwangerschaft weil ich die sorge hatte das die evtl dann meine elternzeit doch nicht enden lassen am 1.3 Und wenn es sein sollte das ich nicht meinen vollen Lohn kriege das ich dann evtl auf ein bv verzichte und doch versuche zu arbeiten Also während meiner ersten schwangerschaft hab ich auch ein schreiben von meiner Ärztin bekommen das ich während der Schwangerschaft nicht arbeiten darf.
mellomania
wie war vereinbart wie du ab 1.3 arbeitest? hast du die verkürzung und die arbeitsvereinbarung ab 1.3. schriftlich?
Candan94
Jaa mir wurde genehmigt das ich zum 1.3 anfange Also bedeutet das für mich wenn ich „krank“ bzw bv habe ohne auch ein tag gearbetet zu haben krieg ich mein vollen gehalt bis zum schwangerschaftsschutz ?
mellomania
du bekommst das, was vereinbart war. wenn vollzeit möglich ist, dass du eben so arbeitest, wenn kein bv kommt, dann das. wenn du krank bist, bis du krank, dann gibt es kein bv. das musst du unterscheiden.
Ähnliche Fragen
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
