Arielle84
Sehr geehrte Frau Bader, im Juni 2018 habe ich ein Arbeitsverhältnis begonnen (befristet,1 Jahr), kurz danach von meiner Schwangerschaft erfahren und ein Beschäftigungsverbot bekommen. Zur Zeit erhalte ich das volle Gehalt und möchte später in Elternzeit gehen (Entbindung 14.12.2018). Meine Fragen hierzu: Wie lange werde ich das volle Gehalt bekommen? Ab wann kann das Unternehmen mir kündigen (oder ist dies vor der 1-jährigen Frist gar nicht möglich)? Kann mit das Unternehmen während der Elternzeit kündigen? Zusätzlich betreibe ich ein Kleingewerbe, mit dem ich erst am Anfang stehe. Mein Elterngeld wird aufgrund des geringen Verdienstes kaum über dem Mindestbetrag von 300 € liegen, ggf. 500 €. Das Gewerbe möchte ich auch während der Elterngeld-Zahlung weiter ausbauen. Meine Fragen hierzu: Kann ich mit dem Gewerbe unter den Mindesbetrag von 300 € fallen oder das Elterngeld wird mir gar komplett gekürzt "bei zu hohen Einnahmen"? Ist es richtig, dass man nur den Sockelbetrag annehmen kann und dann keine EÜR erbringen muss? Wird der Rest der Elternzeit (d.h. 1 oder 2 Jahre) auch mit dem Elterngeld verrechnet oder geht es nur um den direkten Zahlungszeitraum? Ich freue mich auf Ihre Antworten. Herzliche Grüße Arielle
Hallo, 1. BV bis zum Beginn des Mutterschutzes 2. Kündigung frühstens 4 Mo. nach der Geburt, bei EZ nach dieser 3. Sie bekommen mind 300 €, wenn Sie nicht über 30 Std/ Wo arbeiten Liebe Grüße NB
Lewanna
Gekündigt werden kannst du nicht. Dein Vertrag wird während der Elternzeit einfache auslaufen. Gehalt und Mutterschaftsgeld bekommst du ganz normal. Das andere weiß ich leider nicht. LG
mellomania
keiner kündigt. dein vertrag läuft einfach aus. du wirst keine elternzeit an sich machen können, da du keinen arbeitgeber mehr hast. vertrag ist ja zuende.
Arielle84
Danke für die Antworten :-) Trotzdem muss ich doch Elternzeit einreichen können, wenn der Vertrag noch bis Ende Mai 2019 läuft?
mellomania
ja, die elternzeit geht dann bis letzter tag vertrag
Ähnliche Fragen
Hallo ich bin seit märz im unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 6 monate probezeit. Bin im 2 monat schwanger und habe das meinem arbeitgeber mitgeteilt und der sagte mir das die Kündigung unterwegs ist. Können die das machen?
Hallo ich habe ein unbefristeten arbeitsvertrag mit 6 monate probezeit. Nun habe ich erfahren dass ich schwanger bin und hab das meinem arbeitgeber mitgeteilt. Daraufhin kam die Kündigung. Wie muss ich jetzt voran gehen?
Hallo ich beziehe zurzeit Alg 1 und ich bin schwanger im 21 ssw , und meine Frage ist ob auch bei Alg1 die Kündigungsschutz gild , oder kann Arbeitsamt mich problemlos Kündigen?
Ich bin aktuell in der 8. Woche schwanger und seit 2 Wochen krankgeschrieben, weil ich sehr unter Übelkeit und Kreislaufproblemen leide. Heute war ich beim Arzt und wurde nochmal für 2 Wochen krankgeschrieben. Hab soeben meine Krankmeldung abgegeben und dann hat mir mein Chef direkt meine Kündigung ausgehändigt. Ich befinde mich aktuell noch in der ...
Guten Tag liebe Frau Bader, am 13. August endet meine Elternzeit (insgesamt 3 Jahre). Nun hat mein Arbeitgeber mich über diesen Zeitpunkt informiert und mich gebeten, meinen Arbeitsvertrag fristgerecht 3 Monate vorher zu kündigen. Da ich noch in diesem Sommer etwa 100 km weit umziehen werde, habe ich meinem Arbeitgeber bereits mitgeteilt, dass ...
Hallo Frau Bader, ich hoffe Sie können mir etwas weiter helfen. Seit April befand ich mich beim neuen Arbeitgeber in 100% Kurzarbeit (von Anfang an nicht in der Arbeit gewesen). Am 15.10 wäre meine Probezeit rum. Heute habe ich den Anruf bekommen dass ich ab den 15.10 nicht mehr Weiterbeschäftigung werde - da der Shop in dem ich arbeiten soll ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe während meiner Probezeit eine Kündigung erhalten mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen.. also jetzt zum 31.7. am 10.08. kann ich einen Test machen und evtl. Klarheit bekommen ob ich evtl. Schwanger bin . Sollte ich schwanger sein.. ist die Kündigung nach Ablauf der Kündigungsfrist bezüglich des Mutterschutz Gese ...
Hallo Frau Bader, am 1.9. fange ich in der neuen Einrichtung (integrativer Kindergarten) an. Ich bin momentan in der SSW 12+6, dementsprechend werde ich nächste Woche 13+1 schwanger. Ich wollte den neuen Arbeitgeber mit meinen Umständen erstmal nicht schockieren und Paar Wochen normal arbeiten gehen. Momentan bin ich im Urlaub und einige Leute habe ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe da mal eine Frage, ich bin 38 Jahre alt, beziehe aktuell die kleine Witwen Rente und wurde jetzt von meinem Arbeitgeber in meinem Krankenstand gekündigt. Die Kündigung habe ich durch meine Rechtsschutzversicherung laufen lassen. Im Krankenstand und erhalte Krankengeld, erkrankt bin ich wegen Depressionen, ich habe ...
Hallo, ich stehe vor einer grossen Hürde. Mein Arbeitsverhältsnis wird aufgelöst da meine Klinik in der ich Vollzeit arbeite, schliessen wird (ca ende 06/25). Die Klinik wird vollkommen schliessen und somit greift kein kündigungsschutz wenn man schwanger ist. Ich bin schwanger in der 6 Woche und mein ET wird ca Mitte Juli sein. ich weiss nic ...