Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Schutz Stillender Mütter nach dem ersten Lebensjahr

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: Schutz Stillender Mütter nach dem ersten Lebensjahr

AnneMay

Beitrag melden

Guten Tag Frau Bader, mich würde interessieren, ob eine stillende Mutter auch nach dem ersten Lebensjahr ihres Kindes weiterhin Anspruch darauf hat, den Kontakt mit gefährlichen Stoffen am Arbeitsplatz zu vermeiden - selbst wenn das Kind älter als ein Jahr ist und nur noch 2-3 Mal täglich gestillt wird (außerhalb der Arbeitszeit). Leider konnte ich hierzu keine konkrete Informationen finden. Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung! Mit freundlichen Grüßen  AnneMay 


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Beitrag melden

Hallo, der Schutz besteht weiter, nur nicht das Anspruch auf Freistellung. Liebe Grüße NB


Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Ähnliche Fragen

Liebe Frau Bader, ich möchte gerne wissen, wie lange die gesetzlichen Stillpausen während der Erwerbstätigkeit in Anspruch genommen werden dürfen und wie lange eine stillende Mutter unter "Stillschutz" steht. Habe nun ohne Gewähr gelesen, dass es gesetzlich nur ein Jahr Stillschutz mit -pausen gibt, dass aber ein zweites Urteil dieses als unzuläs ...

Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage zum Schutz des ungeborenen Kindes und der Mutter am Arbeitsplatz. Ich (20 SSW) arbeite seit 10 Jahren an der Rezeption eines Hotels in Thüringen. Seit 2 Wochen haben wir eine neue Hotelleitung und diese hat nun das Rauchen im Empfangsbereich erlaubt. Nun sitzen dort ständig Gäste und die neue Hotelleitu ...

Hallo, ich habe hier noch nie gefragt, aber ich versuch es einfach mal. Die Frage geht auch an Alle. Ich wohne seit ca. 2 Jahren im meiner Wohnung, fühl mich auch wohl. Nur ist die Sache die, mein Vermieter tyrannisiert einen wo er nur kann. Es fing 2010 zu Weihnachten an, er schlug mir am 25. fast die Tür ein, weil das Auto ein Stück weiter ...

Sehr geehrte Frau Bader! Meine 3-jährige Elternzeit läuft bis September 2013. Ich bin erneut schwanger, meine Mutterschutzfrist beginnt Ende Januar 2013, der Geburtstermin ist im März. Kann ich die bestehende Elternzeit unterbrechen, um dann Mutterschutzgeld von der Krankenkasse + dem AG in voller Höhe zu beziehen. Könnte ich danach die neue Elt ...

Liebe Frau Bader, vor einer Weile haben Sie uns sehr geholfen mit der Frage zur Heizsituation, vielen Dank noch einmal. Zähneknirschend hat unsere Vermieterin die Heizung höhergestellt, so dass wir jetzt auf die entsprechenden Temperaturen kommen. Jetzt muss ich mich leider schon wieder an Sie wenden: In dem Haus (acht Mietparteien (3EG, 3 1.Et ...

Liebe Frau Bader, vor ein paar Tagen habe ich unsere Tochter still geboren, sie verstarb noch im Mutterleib und lag unter der 500g Marke und unter der 24.SSW. Ich bekam einen KS und meine seelische Verfassung ist sehr schlecht. Rein rechtlich bin ich ja gar keine Mutter geworden und mir steht nichts zu, kein Mutterschutz und auch nichts an ...

Hallo. Ich befinde mich in der 7.Ssw. ich arbeite im Kindergarten als Erzieherin. In meiner Gruppe sind die Kinder in alter von 2-6 Jahren. Morgens und am Nachmittag arbeite ich im Gruppendienst auch mit U2 und U3 Kindern. Ich habe nun das Ergebnis der betriebsärztin, dass besagt, dass ich keinen sicheren Schutz gegen zytomegalie habe. Im Schrei ...

Guten Tag Fr. Bader, habe erfahren dass ich schwanger bin. Eingestellt bin ich als ssvertretuConny einer kita. Habe aber kein Schutz. Erste Arbeitswoche. Zahlt nun der Arbeitgeber, wenn ich daheim bleiben muss? Ich danke im voraus. Mfg Conny

Habe eine Frage und zwar habe einen fest Vertrag mit meiner zeitarbeitsfirma meine Frage ist darf der Chef wo ich eingesetzt bin mich einfach so abmelden ob wohl ich ihm rechtzeitig gesagt habe das ich schwanger bin weil meine zeitarbeitsfirma sagt wen ich denen sage das ich schwanger bin dan darf ich nicht mehr dort arbeiten ist das rechtens

Liebe Frau Bader ,   ich habe mehrere Fragen.  Ich bin in der 6. Woche schwanger und habe am Freitag meinen ersten FA Termin. Mein Arbeitgeber weiß noch nicht ,dass ich schwanger bin. Jetzt ist meine Frage erstmal  1. wann ist der beste Zeitpunkt es dem Arbeitgeber zu sagen ? 2. wenn ich einen bv am Freitag erhalte ( da ich in der Kit ...