Mitglied inaktiv
hallo frau bader, ich arbeite in einem kleinen büro von ca. 10 qm und sitze dort mit meinem chef (wir sind die einzigen in dieser firma). nun ist es so, dass mein chef neuerdings raucht und mich entsprechend vollqualmt. ich habe ihn darauf hingewiesen, dass diese raucherei mein fehlgeburtenrisiko (bin in der 13.ssw mit zwillingen) um ein vielfaches erhöht und von ihm nur zur antwort bekommen: na und ? seien sie doch froh! diese aussage ist natürlich an sich schon mal der hammer ich habe mein problem schon dr. bluni geschildert und er sagt, dass passiv rauchen im grunde nichts anderes ist, als würde ich selbst rauchen.....also ausgesprochen ungesund für mich und vorallem für meine babys. können sie mir einen rat geben, was ich diesbezüglich machen kann ? viele grüsse, stephanie
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Sie haben Anspruch auf einen rauchfreien Platz. Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, ich bin Sozialpädagogin und mache Hausbesuche, die Klienten dürfen in ihrer eigenen Wohnung rauchen. Muss mir der Arbeitgeber während der Schwangerschaft andere Klienten (Nichtraucher) zuweisen? Was passiert, wenn das es nicht genug nicht rauchende Klienten gibt? Vielen Dank und viele Grüße
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Hallo, ich glaube meine Angst ist ganz unbegründet, jedoch bekomme ich sie nicht los. Ich bin aktuell wieder Schwanger, unsere erste Tochter ist knapp 2 Jahre. Ich habe im Januar 2023 eine Nebentätigkeit (Amb. Pflegedienst) bei meinem Hauptarbeitgeber angegeben (Krankenhaus), bei der ich mit 25% = 9,75 std. die Woche angestellt war. Jedoch ...
Guten Tag Heute habe ich meinen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft informiert. Ich arbeite als Krankenschwester auf einer akut psychiatrischen Station. Natürlich darf ich da nun nicht mehr arbeiten. Ich werde deswegen auf eine offene Station versetzt. Das ist auch voll in Ordnung. Das Problem ist nun, dass ich dort ja aber um einige ...
Hallo ich würde gern wieder meinen Job arbeiten aber da ist das Problem, dass es da nur 12 Stunden Dienste gibt. Das ist in der Sicherheit und da ist halt das Problem, dass ich meine Tochter 8 Stunden in der Krippe abgebe und somit nur einen Arbeitsplatz mit 6 Stunden antreten kannund ich bin auch nicht mobil bin auf dem Bus angewiesen und da w ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet am 31.05. Ich stille mein 24 Monate altes Kind nach wie vor, vor allem nachts. Aus diesem Grund wurde mir vom Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung ausgestellt, die unter anderem beinhaltet, dass ich nachts nicht arbeiten darf. Ich arbeite eigentlich im OP und habe dort auch 24h - Di ...