Mitglied inaktiv
Hallo, ich muss hier eine Frage stellen, in deren Erwägung ich früher nie gekommen wäre. Es ist so,dass ich eine Vollzeitstelle im Krankenhaus in Aussicht habe, iesuper bezahlt wird und sogar 13. Monatsehalt hat.Mein Mann würde dann die Kids und den Haushalt übernehmen. Unglücklicherweise kann es sein,dass ich schwanger bin,ich weiss es noch nicht genau.Könnte ich den Vertrag unterschreiben und dann einfach erst so nach 2 Wochen sagen,dass ich schwanger bin?Ich würde natürlich versuchen,normal weiter zu arbeiten,weil dieses Hinterfurzige wirklich nicht meine Art ist,und ich mich echt schäme deswegen. Nur leider leben wir im Moment von Harz 4 und ich habe in meinem Lebenslauf nur ambulante Pflegen und Altenheime aufzuweisen,als Krankenschwester natürlich weniger toll.Wir brauchen das Geld einfach,deshalb die etwas egoistische Überlegung. Mein Plan ist,es durchzuziehen bis zum Schluß,damit ich wenigsten 6 Monate Klinik wieder im Lauf stehen habe,dann käme ich wieder überall unter,falls die mich dann dort nicht mehr haben wollen.Aber dieses Stellenangebot ist hier recht selten und einmalig. Könnten die mich dann in der Probezeit kündigen,wenn ich vorgebe,es erst nach dem Vertraagsabschluss erfahren zu haben,weil ich einen unregelmäßen Zyklus habe und es durch den Stress nicht bemerkt habe? Danke und Gruß
Hallo, Mund halten und unterschreiben! Ihnen kann nichts passieren Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hi Glückwünsche erst mal... also selbt wenn Dich der Chef bei der Einstellung fragen würde, ob DU SS bist, mußt Du dasn icht korrekt beantworten. Es gibt auch keine Fristen, wann man eine SS dem Arbeitgeber mitteilen muß. Natürlich wird der sauer reagieren, egal wann Du es ihm sagst. Also keine Angst aufgrund einer SS kann er Dir nicht kündigen. Allerdings wenn er Dir nur einen Zeitvertrag gibt, läuft dieser ganz normal aus. LG Peeka
Mitglied inaktiv
Also wohl nach 6 Monaten Probezeit,oder?
Mitglied inaktiv
Bei uns ist es so, dass alle neuen nur befristete Verträge von einem Jahr bekommen, und in der Schwangerschaft bzw Elternzeit würde der sicher auch nicht verlängert werden. Ansonsten hast du ja in der Schwangerschaft einen Kündigungsschutz. Solange du nicht mal sicher weisst, ob du schwanger bist, brauchst du es eh nicht sagen. Und auch die ersten Wochen besteht sicher keine Pflicht, es mitzuteilen. Allerdings solltest du auch bedenken, dass du im KH viele Tätigkeiten nicht machen darfst.
Mitglied inaktiv
Hat sich erledigt,es ist abgegangen.
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