Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Vielen Dank, ja, so werde ich es wohl machen. Erst nach den Schutzfristen bzw. zu deren Ablauf kündigen, auch wenn es dann 3 Monate nix zu essen gibt ;-). Oder habe ich in der Sperrzeit vielleicht Anrecht auf Sozialhilfe? Und wie lange dauert es idR bis man das beantrage EG bekommt? LG vina
Mitglied inaktiv - 23.01.2002, 15:28
Liebe Vina, eher kein Anspruch auf Sozialhilfe, aber schauen Sie mal bei http://www.more-than-net.de/manila/sozhilfe/hlurech.htm Die Schnelligkeit der Auszahlung hängt von der Behörde ab... Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 24.01.2002
Hallo Frau Bader, Mein befristetes Arbeitsverhältnis (Mutterschaftsvertretung 4 Jahre, ich weiß gar nicht ob das zulässig ist), endet 3 Wochen nach dem Geburtstermin. Die Krankenkasse zahlt, soviel ich weiß, 25 DM Tagegeld. Wer zahlt mir den Differenzbetrag zum Gehalt für die restlichen Wochen ? Muß mein AG über das Ende des Arbeitsverhältnisse...
Liebe Frau Bader, so weit ich weiß, bekommt man doch das Mutterschaftsgeld 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt von der KK gezahlt. Ich möchte gern nach der Geburt meinen Job wechseln. Der Kindsvater ist Student und kümmert sich hauptsächlich dann um den Kleinen, da ich unseren Lebensunterhalt verdiene. Kann ich zur Geburt kündigen und beko...
Hallo Frau Bader, wurde zum 31.10.06 wegen Insolvenz gekündigt.Seit 01.11.06 bin ich bei meinem Mann in der Familienversicherung,(Krankenkasse). Am 08.04.07 ist der Geburtstermin unseren 3. Kindes. Bekomme ich Mutterschaftsgeld? Danke für Ihre Mühe.
Sehr geehrte Frau Bader, Unser Sohn wurde im März 2012 geboren. Seither bin ich in dreijähriger Elternzeit. Nun bin ich wieder schwanger und habe vor ca. 6 Wochen einen Minijob bei meinem Arbeitgeber begonnen. Stimmt es, dass sich der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld des Arbeitgebers aus den letzten drei Monaten vor der Geburt des ersten Kindes b...
ich wurde in der schwangerschaft gekündigt (wurde auch von der bezierksregierung genehmigt da kleines unternehmen).nun läuft mein arbeitsvertrag genau zum mutterschutz aus. d.h. ich muss mich nun freiwillig versichern weil ich mich im mutterschutz ja nicht arbeitslos melden kann. hab ich in der freiwilligen versicherung dann ein anrecht auf mutte...
Hallo, ich bekomme Anfang November (voraussichtlicher ET 05.11.15) mein zweites Kind. Momentan befinde ich mich noch im zweiten und letzten Elternzeitjahr für meine Tochter, bis zum 25.11.15. Seit Februar diesen Jahres arbeite ich aber auch wieder, 16 Std/Woche. Hierfür wurde eine schriftliche Vereinbarung mit meinem AG getroffen. Nun habe ich...
Hallo Frau Bader, ich bin Lehrerin an einer Privatschule. Mein Mann wird im nächsten Jahr (2016) einen neuen Job antreten, weshalb wir beide in ein anderes Bundesland umziehen müssen. Daher hatte ich eigentlich geplant, Ende April ganz normal zu kündigen und mich Ende März beim Staat auf die Liste zur Vergabe von Lehrereinstellungen setzen zu lass...
Hallo Frau Bader! Kurz zu meiner Situation. Meine Tochter ist im Januar 2016 geboren und Baby Nummer zwei kommt im August zur Welt. Ich habe 3 Jahre Elternzeit genommen. Im Januar diesen Jahres wurde ich wegen Betriebsaufgabe gekündigt. Eine Freundin erzählte mir vor ein paar Tagen, dass es möglich ist die Elternzeit vorzeitig (bevor der neue...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz endet am 20.07. und ich möchte keinesfalls zum Arbeitgeber zurückkehren. Muss ich in Anbetracht der Tatsache, dass ich sowieso keine Elternzeit beantrage eine Geburtsurkunde des Kindes einreichen? Und kann ich zum 20.07. kündigen oder muss es der Monatsletzte sein? Ich möchte dort keinesfalls mehr hin...
Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...
