neuer AV

Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich während der Elternzeit auf Mini-Job-Basis bei meinem jetzigen AG arbeiten würde und derzeit einen unbefristeten AV habe, sollte ich dann einen Zusatz bez. des Mini-Jobs bekommen oder kann der AG einfach meinen jetzigen AV ändern? Welche Argumente könnte ich dem AG gegenüber bringen, wenn er einen veränderten AV ...

Hallo, ich habe seit zwei Wochen einen neuen Arbeitsvertrag inklusive bedeutend höherem Lohn, allerdings bei selbem Arbeitgeber. Nun bin ich schwanger und werde wohl ein Beschäftigungsverbot bekommen. Da sich der Lohn während des BVs ja aus den letzten drei Monaten der Tätigkeit berechnet, ist meine Frage nun, wie es sich in meinem Fall verhält. ...

Sehr geehrte Frau Bader, damit haben Sie mir sehr weitergeholfen, danke. Das ist die beste Lösung. Ich war schon nahe dran den neuen AV abzulehnen. Und auf die Idee der TZ Tätigkeit in EZ wäre ich leider nicht gekommen... :-) Nun habe ich im Vorstellungsgespräch einer VZ-Tätigkeit zugestimmt, da ich von einer Kündigung ausgegangen war. Und au ...

Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite in einem medizinischen Beruf und komme sobald eine Schwangerschaft diagnostiziert wurde ins Beschäftigungsverbot. Doch wie das Schicksal so will, hat es genau dann geklappt als ich die Kündigung eingereicht und mir einen neuen Job gesucht habe. Nun bin ich im Zwiespalt, soll ich es noch meinem alten Arbeitgeber ...

Hallo Frau Bader, Mein Anliegen ist, dass ich gerne den AG wechseln würde, aber durch die langjährige Berufserfahrung unmögliche Kündigungsfristen von fünf Monaten habe. Jetzt ist es so, dass ich aktuell TZ in AZ beim alten Arbeitgeber arbeite, aber bereits in Gesprächen für eine neue TZ-Stelle bei einem anderen AG bin. Dieser sucht natürlich "a ...

Liebe Frau Bader, ich bin mir gerade so unsicher und weiß nicht was ich machen soll. Ich bin noch in Elternzeit,wollte aber ab November wieder anfangen zu arbeiten. Ich habe auch schon einen Arbeitgeber gefunden,allerdings noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben,da wir dafür erst ein passendes Kind finden müssen. Ich wollte wieder als Inklusio ...

Sehr geerhrte Frau Bader, mein Lebenspartner hat zwei unterhaltspflichtige Kinder aus erster (geschiedenen Ehe) die bei der Mutter leben. 1 Kind ist 10 Jahre alt 1 Kind ist 13 Jahre alt Er arbeitet Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als Hausmeister im öffentlichen Dienst und verdient 2.200 € netto. Eigentlich fällt er in die Gruppe 2 wo l ...

Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 09.02.26 unterschrieben ich wollte es meinem Arbeitgeber am 12.02 mitteilen da ich da meinen nächsten Termin beim FA habe und meine Schwangerschaftsbestätigung bekommen kann. Jetzt habe ich gelesen das in meinem Arbeitsvertrag steht das Arbeitsverhältnis beginnt am 16.02.26 Ganz oben im Ve ...

Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinen aktuellen Job gekündigt und bereits den neuen Job ab 1.9 unterzeichnet.  Nun habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin und habe natürlich Sorge, dass sie mich vor Arbeitsantritt kündigen.  In meinem Vertrag steht: Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Das Arbeitsverhältnis ist mit einer Kündi ...

Hallo, letztes Jahr im Juni kam unser 1. Kind zur Welt. Meine Frau war davor über 1 Jahr arbeitelos bzw. in einer Umschulung vom Arbeitsamt. Da dies als Lohnersatzleistung galt, hat Sie nach der Geburt nur den Mindestbetrag von 300€ Elterngeld erhalten.  Nun ist der Wunsch nach einem 2. Kind sehr stark. Es könnte aber finanziell etwas eng werden ...