Kuschel2014
Guten Tag Frau Bader, derzeit befinde ich mich in Elternzeit. Diese endet mit den zweiten Geburtstag unseres Kindes. Die Stadt benötigt nun von mir einen Nachweis über meinen Wiedereinstieg bei meinem Arbeitgeber, so dass klar ist, dass ich mein Arbeitsverhältnis wiederaufnehme und wir somit Anspruch auf einen U3 Platz haben. Die Stadt hat keine Vorlage o.ä. an der ich mich orientieren kann, daher meine Frage, was inhaltlich in dem Nachweis aufgeführt werden sollte. Vielen Dank für eine Rückmeldung
Hallo, der Ag soll bescheinigen, wann Sie genau arbeiten - ich würde jeden Wochentag aufführen und eben die Arbeitszeiten angeben. Liebe Grüße NB
cube
Manche wollen lediglich die Anzahl der Wochenarbeitsstunden, andere wieder Anzahl Stunden pro Tag bzw. von wann bis wann. Es geht ja auch darum, ob du einen Halbtagsplatz oder Vollzeitplatz benötigst.
marijanam79
Hallo, es reicht doch ein kurzes schreiben in dem zb folgendes steht: Hiermit bestätigen wir, dass Frau xyz ab dem (Datum) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von (std) von mo-fr bei uns angestellt/beschäftigt ist... Das müsste doch reichen?!? Grüssle Marijana
cube
Kommt drauf an: arbeite ich nur 20 Std in der Woche, die aber von 10-14 Uhr, brauch ich trotzdem einen Ganztagsplatz. Gebe ich jetzt nur an "20 Std" bekomme ich vermutlich aber einen Halbtags-Platz von früh bis 12.30 Uhr. Es kommt also auch ein bisschen darauf an, was ich für einen Platz benötige. Bei Vollzeit kein ding "arbeite mit 38 Std" reicht - da ist ja alles klar. Bei TZ würde ich aufpassen, was ich schreibe oder formuliere, um mir nicht selbst ins Knie zu schießen. Vor allen Dingen, wenn ich vorhabe, später mal mehr zu arbeiten und dann auch mehr Stunden brauche. Oder aber mein Arbeitsvertrag die Möglichkeit andere Schichten als jetzt aktuell mündlich vereinbart beinhaltet.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, Am 29.09 endet meine 3 jährige Elternzeit. Ich habe mich nun bei meinem Arbeitgeber gemeldet, bezüglich des Wiedereinstiegs. Mein Chef gab mir zu verstehen, dass er keine Teilzeitkraft mehr beschäftigen könnte. Ich hatte vorher 21 Stunden gearbeitet. Vertraglich ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vereinbart worden. Ic ...
Hallo, erstmal vielen Dank das hier so viele Fragen beantwortet werden. Meine Elternzeit endet am 12.05.2018, mein erster Arbeitstag wird der 04.06.2018 sein. Da mein alter Arbeitsplatz besetzt ist, wurde mir eine gleichwertige Tätigkeit angeboten, allerdings doppelt so weit entfernt wie meine alte Filiale. Dieses Angebot kommt für mich n ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25 Stunden, verteilt auf 3 Vormittage und 2 Nachmittage. Ich weiss, von meiner kollegin das meine Chefin aus organisatorischen Gründen ein nachmittag getauscht hat, an dem Nachmittag kann ich nicht arbeiten, da der Oma-Nachmittag nicht getauscht werden kann. Würde generel ...
Schönen guten Tag, ich habe meine Elternzeit nach 1,5 Jahren zum 31.03.2019 gekündigt und nehme dann bis zum 15.05.2019 meinen Resturlaub aus meinem Beschäftigungsverbot. Nun ist es mir nicht möglich ( da ich keine Betreuung für mein Kind habe) am 15.05.2019 wieder zu arbeiten. Kann ich nun meine Kündigung meiner Elternzeit um 14 Tage verleg ...
Hallo Frau Bader, ich hatte vor ein paar Wochen schon mal angefragt ob ich nach der Elternzeit das Anrecht auf meinen bzw. einen ähnlichen Job aber zumindest auf die selbe Gehaltsklasse habe nach Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Ich habe nach der ersten Elternzeit im Oktober 2019 wieder angefangen zu arbeiten und meinen Vertrag auf 70% reduzie ...
Sehr geehrte Frau Bader, die Personalabteilung und ich sind auch nach mehrmaligen Mailkontakt und Klärungsversuchen unterschiedlicher Ansicht über die Höhe meines Urlaubsanspruchs nach der Elternzeit. Die Elternzeit begann Mitte Februar 2020(nach dem Mutterschutz) und endet Mitte August 2021. Unstrittig ist der Urlaubsanspruch für Januar 2020 s ...
Guten Tag, ich weiß nicht, ob ich hier richtig bin. Ich schildere meine Situation einfach mal:-). Ich bin seit 2015 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem "all in Gehalt" d.h. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind inbegriffen im Festgehalt und einer 37 Std Woche. Diese Vertragsgestaltung war damals mein Wunsch. Mein erster Arbeitstag is ...
Hallo Frau Bader, Ich werde voraussichtlich im Oktober wieder aus der Elternzeit zurückkehren, ich habe noch 16 Tage Resturlaub der laut meinem Arbeitgeber „eingefroren“ wurde. Wenn ich nun nur noch einmal wöchentlich 8 Stunden arbeiten werde und ich den Resturlaub gerne nehmen möchte, wie wird das dann verrechnet? Für alle Tage der Woche? Oder ...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr ...
Sehr geehrte Frau Bäder, In Kürze wird meine Elternzeit enden. Ich habe bis jetzt keine Rückmeldung von meinem Arbeitgeber erhalten wo ich eingesetzt werde. Meine alte Stelle wurde unbefristet nachbesetzt. Ich habe einen Antrag auf Teilzeit gestellt als keine Rückmeldung kam habe ich nochmals nachgefragt und die Antwort erhalten das meine ...