susannes
Hallo, ich habe einen festen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer Firma. ( 14 Jahre). Habe zuletzt halbtags mit 20 Std./Woche gearbeitet. Nach der Elternzeit möchte ich im März wieder anfangen zu arbeiten. Halbtags läßt sich nicht organisieren. Daher wollte ich meine Stunden reduzieren auf 12-14 in der Woche. 1,5 Tage. Wird aus dem Arbeitsplatz automatisch bei weniger Stunden und über 450 Euro Verdienst ein Midi-Job? Zusätzlich steht die Frage im Raum, ob es besser wäre weiter auf Steuerkarte zu arbeiten oder aus der Stelle einen Mini-Job zu machen. (Bitte keine Kritik wegen Rente, bin versichert) Eigentlich möchte ich meinen Vertrag behalten und nur die Stundenzahl absenken, aber die meisten raten davon ab, weil steuerlich so wenig übrig bleiben würde. Ich bin etwas ratlos und hoffe auf Antwort. Danke und Gruß,
Hallo, das kann man nicht pauschal sagen, dass müssen Sie sich rechnen lassen. Liebe Grüsse, NB
CKEL0410
Beim Midi Job hast du nicht so viele Abzüge, rechne es doch einfach mal aus. Google mal nach Gleitzonenrechner.
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich will ab September wieder arbeiten. Meine alte Stelle auf der ich vorher im Lager gearbeitet habe,gibt es nicht mehr. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt eine Stelle in einer Tochterfirma bei uns im Haus angeboten. Hierbei handelt es sich ebenfalls um eine Tätigkeit in einem Lager. Dieses ist nur durch eine Tür vom anderen Lager getrennt. ...
Hallo Frau Bader! Ich hoffe sie können mir helfen, bin total verzweifelt... Meine Tochter wird im Februar 2 Jahre alt. Ich habe 3 Jahre Elternzeit angemeldet. Mein Chef hat beim letzten Gespräch gemeint, dass ich nach der Elternzeit auf 450€-Basis arbeiten soll. (Habe bisher immer 39,5 Std. gearbeitet) Arbeitete ca 5Jahre in einer großen Baum ...
Hallo Frau Bader! Ich habe nach Beendigung meiner ersten Elternzeit (2Jahre) wieder angefangen in Teilzeit (15 Stunden in der Woche, 2 Jahre lang) zu arbeiten. Ich würden nun gerne nach Beendigung der zweiten Elternzeit (3 Jahre) wieder 15 Stunden in der Woche arbeiten. Der Arbeitgeber möchte nun aber, dass ich mindestens 20 Stunden in der Woche a ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin zurzeit noch in Elterzeit dies endet nächstes Jahr in Juni. Meine Frage ist ich habe bevor ich schwanger wurde 30 Wochenstunden gearbeitet und möchte aber nächstes Jahr die Stundenzahl reduzieren auf 25 Wochenstunden. Meine Vorgesetzte hatte mir gesagt das wenn ich von der Elterzeit wieder komme mit 30 stunden an ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Hallo, Ich bin seit erster Tag Elternzeit krankgeschrieben. Nach 3 Wochen leht mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen. Darf er dass? LG
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...