Mami43
Sehr geehrte Frau Bader, ich hatte mit meinem Chef eine mündliche Vereinbarung, dass ich nach Geburt meines Kindes Elterngeld Plus beantrage, 2 Jahre Elternzeit nehme und auf Minijobs Basis mit Baby im Homeoffice oder Büro mit Baby arbeite. Seine Frau hat da was dagegen und wollte, dass ich das schriftlich nochmal beantrage. Das habe ich per Einschreiben gemacht und dieses wurde auch vor über 6 Wochen bei ihm zugestellt. Auch habe ich in meinem Antrag erwähnt, dass er entscheiden darf, dass ich auch gerne 1 Jahr Zuhause bleibe und dann wieder normal arbeiten komme. Also hängt es an ihm, wie er es möchte und um das richtige Elterngeld zu beantragen benötige ich seine Antwort. Leider reagiert er nicht auf mein Einschreiben und auch nicht mehr auf E-Mail‘s und Anrufe meinerseits. Auch die Formulare für die Krankenkasse für das Mutterschutzgeld hat er nicht ausgefüllt und nicht an die Krankenkasse zurück geschickt. Was kann ich da tun? Liebe Grüße
Hallo, das geht so nicht. Sie müssen einen verbindlichen Antrag stellen für ein Jahr oder zwei Jahre. Und dann separat klären, ob Sie während der Elternzeit Teilzeit arbeiten. Ich kenne den Wortlaut Ihres Antrages nicht, wenn dieser aber unbestimmt ist, kann es Probleme geben. Liebe Grüße NB
malini
Bei der Elternzeit hat er eigentlich kein Mitspracherecht, da gilt, was du meldest. Also die zwei Jahre m. E.. Beantrage einfach EG für ein Jahr und leg dir die Hälfte zur Seite, dann hast du den Betrag im zweiten Jahr. Reicht es nicht, wen du deine Gehaltszettel der entsprechenden Zeit an die Kasse sendest?
Felica
Die mündliche ist ungültig. EZ muss schriftlich gemeldet werden. Also schleunigst nachfragen. Wobei das egal ist weil der AG kein Mitspracherecht hat. Er kann dir also gar nicht sagen wie es ihm passt. Du musst das erklären wann und wie du EZ planst.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe noch 25 Tage Urlaub aus 2023, der normalerweise bei meinem AG bis 31.12.2024 genommen werden muss. Nun bin ich aber schwanger, gehe ab 13.06.2024 in Mutterschutz (ET 26.07.2024) und muss bis dahin meine Vertretung bis dahin einarbeiten. Was passiert mit meinem Resturlaub aus 2023? Der Urlaub aus 2024 bleibt ja bestehen und kann ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin an einer Universität als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Haushalt) angestellt. Befristet läuft der Vertrag am 30.09.2024 aus. Ich gehe am 26.09.2024 in den Mutterschutz. Mir wurde nun überall her gesagt, mein Vertrag verlängere sich gem. des WissZeitVG um die Zeit des Mutterschutzes und Elternzeit, ohne das ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Thema Mutterschaftsgeld, der Sachverhalt ist folgender: Ich war seit der Geburt meiner ersten Tochter in Elternzeit und habe die vollen 3 Jahre genommen (18 Monate davon Mutterschutz wegen Frühgeburt). Jetzt bin ich erneut schwanger. Die Elternzeit endete 25 Tage vor dem Beginn des neuen Mutte ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe im Januar '23 mein erstes Kind bekommen und habe für 24 Monate nach der Mutterschutzfrist meine Elternzeit beantragt. Nun bin ich wieder schwanger. Der errechnete Geburtstermin ist der 11.12.24. Seit dem 30.10. befinde ich mich in Mutterschutz. Nun habe ich leider erst heute herausgefunden, dass ich meine Elte ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
