still-water
Hallo, ich arbeite seit 1.1. wieder Teilzeit, habe von der KK eine MuKiKu genehmigt bekommen und würde diese im März antreten. Nun habe ich ja 6 Monate Probezeit und mein AG meinte heute, er wisse nicht ob mir das überhaupt zusteht, er würde sich informieren. Aber eine Kur steht doch einer Arbeitsunfähigkeit/Krankschreibung gleich oder? Ich weiß, dass er ohne Angabe von Gründen kündigen kann, aber wie ist das dann rechtlich? Steht mir eine Kur zu? Er profitiert ja auch davon, wenn ich danach noch mehr Leistung bringen kann und nicht, wie derzeit, ständig müde und schlapp bin und bei kleinster Belastung Rückenschmerzen habe. lg
Hallo, ich denke, eine Kur steht Ihnen auch während der Probezeit zu. Es ist nur die Frage, wie der Arbeitgeber damit umgeht und ob er Ihren Arbeitswillen in Frage stellt. Liebe Grüße, NB
CKEL0410
hallo ich persönlich würde die nicht in der probezeit antreten sieht nicht so toll aus, aber soweit ich weiss bekommt man keine lohnfortzahlung oder krankengeld, man bekommt soweit ich weiss etwas von der rentenkasse wenn es über diese läuft aber auch nicht in höhe des lohns.
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