elliklatt
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin angestellte Ärztin in einer Klinik und in der 8. Woche schwanger. Ich habe eine 42 Stunden-Woche, allerdings können über die Regeldienste (Mo-Fr 8-16:30) diese 42 Stunden nicht erreicht werden. Im Normalfall arbeiten wir 1-2x/Woche im Spätdienst von 8-19:30h um die 42 h zu erreichen. Nachdem ich nun aber keine Spätdienste mehr machen kann beläuft sich die aktuelle Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden. Lt. Dienstplaner wurden meiner damals ebenfalls schwangeren Vorgängerin diese automatisch anfallenden Minusstunden von 2,5h/Woche während der SS voll angerechnet. Ist das zulässig? Falls ja, kann ich meine tägliche Arbeitszeit auf 8,5h ausdehnen um dieses Problem zu umgehen?
Hallo, Nein, das ist ja ein Beschäftigungsverbot und durch ein Beschäftigungsverbot dürfen sich keine finanziellen Nachteile ergeben. Liebe Grüße, NB
Lina_100
Was ist denn mit Samstagen (und Sonntagen)?
elliklatt
Die werden tagsüber mit einem 12h-Dienst (8-20h) abgedeckt.
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