fusselmami
Liebe Fr. Bader, ich arbeite in der Klinik und war nun 3 Monate krankgeschrieben. Ich wurde in einem Monat der ersten 6 Wochen Krankheit, von der Stationsleitung bewusst ins Minus geplant mit 12,4 Std. und soll jetzt nach dem ich wieder gesund geschrieben bin, diese Zeit nacharbeiten. Begründung ist: man müsse ja einen Soll ansetzen. Der Soll wäre gemäß Vertrag 164 Std. gewesen. Da ich aber nur mit 151,6 Std.als Ist geplant wurde, wäre das mein Soll für den Monat, daher sei ich verpflichtet das nachzuholen trotz durchgängiger Krankschreibung. Die folgenden Monate wohlgemerkt hat man mich nicht mehr geplant, daher wäre der vertragliche Soll dann auch das Ist, hier würden mir keine Nachteile entstehen. Das kann doch rechtlich nicht wirklich haltbar sein, oder?
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Neverland
schau mal hier: https://www.arbeitsrechte.de/minusstunden/ Also nein, rechtlich geregelt.Keine Minusstunden möglich wegen entschuldigter Krankheit. Wir hatten da auch lange Diskussionen. Weil wenn man sich morgens zur Arbeit geschleppt hat, es dann aber irgendwann doch nicht mehr ging, die Zeiten als Minus annliefen. Welche man früher gegangen ist. Wer aber direkt daheim blieb, bekam den kompletten Tag als krank. Also waren die benachteiligt, welche erst im Laufe der Arbeitsszeit wegen Krankheit nach Hause gingen. Kann es ja auch nicht sein. Je nachdem kann der AG aber verlangen, das man, sofern es möglich ist, direkt noch innerhalb der Öffnungszeiten zum Arzt geht.
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