Poisen88
Guten Tag, ich habe eine tägliche Sollstundenzeit von 3 Stunden die ich allerdings fest auf Montag und Dientstag zu 8 Stunden ableiste. Jetzt war ich Montag und Dienstag Kinderkrank und mir wurden vom Arbeitgeber nur die Sollstunden auf Null gesetzt was zur Folge hat, dass ich jeweils 5 Stunden minus mache da ich ja 8 Stunden geabeitet hätte. Der AG argumentiert, dass er ja auch nur die 3 Stunden Lohn abgezogen hat die ich von der Krankenkasse bekommen habe . Aber müsste er nicht die 8 Stunden vom Lohn abziehen damit ich keine Minusstunden bekomme. Vielen Dank
Hallo, wenn vertraglich bereinbart ist, dass Sie nur 3 Std arbeiten, können auch nur drei Std angesetzt werden. Liebe Grüße NB
HeyDu!
Anmerkung: Wie berechnet er denn den Urlaub? Z.B. 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche? Oder hat er den Urlaubsanspruch auf die 2-Tage-Woche angepasst? Dann wäre dies ein Indiz auf die Änderung, 2-Tage-Woche a 8 Stunden. Man sollte das vertraglich den tatsächlichen Gegebenheiten anpassen. Entweder man arbeitet täglich 3 Stunden oder hat eben eine 2-Tage-Woche mit a 8 Stunden. Künftig gäbe es dann auch bei krankem Kind die 8 Stunden statt 3. Dies hat aber wie angemerkt eine Kürzung des Urlaubes zur Folge.
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