Mitglied inaktiv
hallo, ich weiss zwar nicht, ob das noch in ihrem gebiet liegt, aber: ich bin alleinerziehende mutter einer 2jährigen tochter, ab nächstes jahr werde ich wieder arbeiten gehen. um einen "trumpf" in der hand zu haben wenn ich auf jobsuche gehe, wäre gut sagen zu können: "wenn sie mich einstellen bekommen sie ????? lohnkostenzuschuß für die ersten ??? monate". (ich wohne in baden-würtemberg) wäre klasse, wenn sie mir da einen tip geben könnten. vielen dank monika
Liebe Monika, nein, so etwas gibt es nicht. Der AG kann steuerliche Vorteile haben, wenn er sich für die Kinderbetreuung seiner Mitarbeiter einsetzt. Das bedeutet, dass er die Gelder, die er dafür einsetzt, absetzten kann (Betriebskindergarten, Interessenzusammenschlüssen etc.). Wirklich viel bringt das nicht. Es gibt heirzu eine Broschüre, deren Titel mehr verspricht, als er hält: „Kinderbetreuung lohnt sich auch für Arbeitgeber“ (zu bestellen beim BuMi für Familie ... unter 01800-5329329) Man kann sich auch an die Gesellschaft zur Förderung betrieblicher und betriebsnaher Kinderbetreuung e.V. wenden (Tel. 069-5976057) Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, ich hatte schon einmal bei Ihnen angefragt. Es ging um die beantragte Teilzeitbeschäftigung ab 4/14 während Elternzeit und dem erneuten Mutterschutz. Wenn ich also die Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit offiziell beim Arbeitgeber einen Tag vor dem erneuten Mutterschutz beende, habe ich Anspruch auf Mutterschaftsgeld+Z ...
Hallo Frau Bäder, Ich bin seit dem 14.03.19 im Mutterschutz. Nun habe ich für März meine Abrechnung schon bekommen und da steht ein MuschG Zuschuss drauf ..und mein Gehalt wurde nur anteilig glaub ich berechnet .Ist das richtig so weil ich den halben Monat nur gearbeitet habe bzw im BV war ..und ab den 14.03 in Musch gegangen bin ......wird auf d ...
Guten Tag, ich möchte ab Oktober wieder arbeiten. Mein Sohn ist im Mai 2023 geboren. Ich habe bei meinem Arbeitgeber 2 Jahre Elternzeit beantragt. Normalerweise hätte ich nun auch bei diesem in Elternteilzeit wieder gestartet. Ich kann nun aber nicht mit den Arbeitszeiten starten, die ich mir vorgestellt hatte, weshalb ich meinen AG wechsel. ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich muss aufgrund fehlender Betreuung meines Sohnes meine Elternzeit innerhalb der ersten zwei Jahre (ich hatte nur 1 Jahr elternzeit genommen) verlängern. Ich habe meinem Chef einen entsprechenden Antrag per Einschreiben mit Rückschein geschickt, dieser ist angekommen. Seit 6 Wochen meldet sich mein Chef nun nicht auf ...
Liebe Frau Bader, Meine Elternzeit lief zu Ende August aus. Ab dem 1.9.. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber. Kurz vor Ablauf der Elternzeit habe ich mich verletzt und wurde bis Mitte September krank geschrieben. Jetzt sagt der neue Arbeitgeber, dass ich keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung in den ersten vier Woche ...
Hallo, ich übe aktuell einen Minijob & Saisonarbeit aus. Nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle. jetzt zu meiner Frage: ist es möglich, dass ich bei meinem Minijob/Saisonarbeit die Schwangerschaft bekannt gebe ohne, dass mein neuer potentieller Arbeitgeber das über die Krankenkasse oder oder erfährt? ...
Liebe Frau Bader, folgender Frage: ich bin bei meinem Arbeitgeber mit einem Vollzeitvertag angestellt, aktuell in Elternzeit. Nebenberuflich bin ich in der Elternzeit selbstständig mit Psychotherapie. Bei erneuter Schwangerschaft werde ich die Elternzeit beenden und in Mutterschutz gehen. Wie ist es mit dem Arbeitgeberzuschuss für d ...
Sehr geehrte Frau Bader, von Januar 2024 - Februar 2025 war ich krankgeschrieben. Zum 31.5.2024 habe ich einen Aufhebungsvertrag beim alten AG unterzeichnet und von Juni 2024 - Februar 2025 weiterhin Krankengeld bezogen. Ab 01.03.2025 habe ich einen neuen Arbeitsgeber und am 04.03.2025 wurde bei einer Vorsorgeuntersuchung eine Schwangerschaft i ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...