Danielle5526
Hallo Frau Bader, ab Oktober beginnen ich mit einer Hormon Therapie und hoffe dann bald schwanger zu werden :) ich weiß bereits im Vorfeld das ich wegen fehlendem immunschutz ein BV bekomme. (Kita u3) Kurz zu meinem Job ich habe eine 20 Stunden stelle fest und bekomme darüber hinaus immer bis zum 31.7 des nächsten Jahres befristete Stunden obendrauf, dieses Jahr zb 32 Stunden insgesamt. Nun zu meiner Frage wenn ich im BV bin und eine Lohnfortzahlung bekomme wie würde es dann ab 31.7.19 weitergehen über dieses Datum werde ich sicherlich drüber kommen. Gibt es dann das gleiche Geld oder nur für die 20 Stunden? Danke im voraus Mfg Dani
Hallo, da haben Sie ja noch genug Zeit zum Impfen. Ansonsten bekommen Sie das, was Sie ohne BV bekommen würden. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Bei der Bezahlung im BV bekommt man das Durchschnittsgehalt der letzten drei Monate vor Eintritt der Schwangerschaft. Wenn du jetzt noch nicht schwanger bist, dann wäre jetzt die Zeit, fehlenden Impfschutz nachzuimpfen. Es gibt nur zwei nicht impfpräventable Infektionsgefährdungen, die führen aber nicht zu einem vollständigen BV bis zur Mutterschutzfrist, sondern bei Ringelröteln nur bis zur 20. SSW und bei Cytomegalie kann man entweder in eine andere Einrichtung des Trägers mit Ü3 wechseln oder Tätigkeiten ohne direkten Kinderkontakt gehen nach § 13 MuSchG immer vor Freistellung. Dieses Gepoker um maximal Geld bei voller Erwartung einer Freistellung ruiniert den Ruf der Erzieherinnen. So kommt es jedenfalls hier rüber. Wenn du wirklich bereit bist, für dein Geld (ohne Gefährdungen) zu arbeiten, dann ist das ziemlich unglücklich formuliert worden.
Mitglied inaktiv
Bei fehldender Immunität gegen Cytomegalie kann man entweder in eine andere Einrichtung des Trägers mit Ü3 wechseln oder Tätigkeiten ohne direkten Kinderkontakt ausführen, wie z.B. Büro, Dokumentationen, Bestellungen, Aufräumen. Ersatztätigkeiten gehen nach § 13 MuSchG immer vor Freistellung.
Lewanna
Ich würde sagen du bekommst bis 31.07.19 Geld für 32 Stunden, danach nur Geld für 20 Stunden. Wenn es denn wirklich zu einem Beschäftigungsverbot kommen sollte. LG
Danielle5526
Ich habe keinen Schutz gegen cytomegalie, das Ergebnis habe ich vor 3 Wochen bekommen. Meine Kollegin ist schwanger, auch ohne Schutz und ist seit 2 Monaten zu hause, keine Versetzung. Daher meine Frage, ich Poker keines Wegs. Ich bin im Gegenteil ziemlich traurig darüber so abrupt aufhören zu müssen... Keine Verabschiedung der kinder, Kollegen und Eltern... Ich wünschte ich könnte arbeiten!!! Vllt ändert sich das Ergebnis bis dahin ja noch
mellomania
dann bestehe auf eine versetzung. dieses recht hast du laut neuem mutterschutzgesezt. ein bv gegen den willen der angestellten gibt es nicht mehr. daher würde ich an deiner stelle offen mit deinem AG sprechen, damit direkt bei eintritt der schwangerschaft ein platz für dich vorhanden ist
Mitglied inaktiv
In der Tat, das MuSchG möchte den Frauen die Teilhabe am Berufsleben ermöglichen. Die Tätigkeiten, die nicht direkt am Kind ausgeübt werden, sind nicht gefährdend bei fehlender Cytomegalie, die Infektion ist nur bei engem Körperkontakt und über kontaminierte Spielsachen übertragbar. Hygienemaßnahmen und Umsetzung ins Büro sind die übliche Vorgehensweise in anderen Einrichtungen.
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