Sonnenblick
Guten Tag, wenn man nach Ablauf einer Elternzeit für zwei Kinder (also insg. 6Jahre) direkt in ein Beschäftigungsverbot wegen erneuter Schwangerschaft übergeht, hat man dann überhaupt Anspruch auf eine Lohnfortzahlung bis zur Mutterschutzfrist. Es kommt noch der unglückliche Zustand dazu, dass der Betrieb zwar der gleiche geblieben ist, aber während der zweiten Elternzeit der Arbeitgeber gewechselt hat (weil der ursprüngliche Arbeitgeber in Rente gegangen ist). Vielen Dank für Ihre Bemühungen.
Hallo, selbstverständlich haben Sie einen Lohn Anspruch. Bitte verlassen Sie sich aber nicht auf das Beschäftigungsverbot, 2018 wurde das Gesetz grundlegend geändert. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ja nach der EZ ab 1. Arbeitstag Kinderbetreuung gesichert? Aber es kann sein, dass du arbeiten musst weil der AG einen anderen Arbeitsplatz für dich hat. Ein BV bekommt man nicht mehr automatisch.
mellomania
theoretisch ja, ABER das muss doch alles erstmal geprüft werden. teile dem AG deine schwangerschaft mit. wieviele stunden waren schriftlich geplant nach Ende der EZ? also nicht das, was du gerne arbeiten würdest mit dem falschen erwarten eines BV sondern das, was du arbeiten kannst ? wie sind die kinder betreut? und dann muss wie gesagt vom AG erstmal eine gefährdungsbeurteilung gemacht werden. ER alleine entscheidet, ob er andre tätigkeiten für dich hat, die du annehmen musst auch wenn sie nicht deiner qualifikation entsprechen, oder ob er keine tätigkeiten hat und ein bv ausspricht. solltest du von einem med. begründeten bv ausgehen, auch da wird alles genau erneut geprüft. die gesetze haben sich zum glück erheblich verschärft, so dass ein normales arbeiten möglich sein kann.
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, die Elterngeldberechnung leuchet mir ein, aber wie ist das mit dem Lohn im Beschäftigungsverbot. meine Elternzeit würde im März nach 14 Monaten (Zwei Monate ohne Geld) enden und ab Quasiarbeitsbeginn im April hätte ich ein Beschäftigungsverbot. Vor Elternzeit KInd 3 habe ich als Ärztin 2800 Euro netto verdient. Das würde ich im B ...
Hallo Frau Bader, wonach muss das Mutterschaftsgeld bemessen werden? Mein Arbeitsvertrag lief zum 30.06.2014 während des Beschäftigungsverbotes aus. Die Mutterschutzfrist ist seit 24.07.2014. Ich habe vom 01. - 23.07. Krankengeld erhalten, da ich ein generelles Beschäftigungsverbot hatte. Wird das Mutterschaftsgeld nun wirklich vom Krankenge ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn ist 14 Monate alt, ein Stillkind und muss zur Tagesmutter, da das Elterngeld raus ist und ich aus finanziellen Gründen wieder arbeiten muss. Mein Arzt hat mich nun krank geschrieben, weil ich Sehstörungen und Schwindel habe, da mein Sohn, nicht bei der Tagesmutter bleiben möchte. Er schreit, isst, tri ...