Mommy500
Sehr geehrte Frau Bader, im Falle eines vom Arzt ausgesprochenen individuellen und totalen Beschäftigungsverbotes darf der werdenden Mutter kein finanzieller Nachteil entstehen. Wie geht man jedoch mit einer leistungsbezogenen Jahressonderzahlung um, die zwei Mal pro Jahr, jedoch immer zu abweichenden Zeitpunkten zum Vorjahr, ausgezahlt wird und bisher immer wurde? Die Leistung soll an zum Jahresanfang definierten Zielen gemessen werden, die jedoch in keinem Jahr festgelegt wurden und die volle Zahlung eines 13. und 14. Gehaltes trotzdem immer stattgefunden hat. Der Arbeitsvertrag weist darauf hin, dass die wiederholte Zahlung keinen Rechtsanspruch begründet etc. etc. Die Leistung wurde ja faktisch während des individuellen Beschäftigungsverbotes nicht erbracht? Nach eingehendem Studieren der bestehenden Gesetze scheint mir hier keine eindeutige Entscheidung vorzuliegen. Was ist Ihre Meinung hierzu?
Hallo, schwierig. Haben Sie es denn immer bekommen? Aber es war dann ja unverbindlich....reden Sie mit der KK (die zaheln ja am Ende). Liebe Grüße nb
Mommy500
Hallo Frau Bader, ja, die Jahressonderzahlung wurde in den vergangenen Jahren immer zu 100% ausgezahlt, jedoch jedes Jahr in zwei Teilzahlungen von jeweils 30% und 70% zu immer unterschiedlichen Zeitpunkten. Ich gehe davon aus, dass der Arbeitgeber die Zahlung nicht anweisen wird. Würde die KK mir denn Auskunft geben, ob sie dem AG die Auslagen hierfür über U2 erstatten würde? Besten Dank und viele Grüße!
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Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite in einer Zahnarztpraxis da ich durch meine Schwangerschaft nicht mehr mit in die Assistenz darf hat mir mein Arbeitgeber angeboten statt den üblichen 40 Stunden pro Woche nur noch 30 Stunden zu arbeiten und "je dicker der Bauch wird desto weiter gehen wir dann mit den Arbeitsstunden runter"!. Jetzt meine Fra ...
Hallo, habe von meinem FA ein vorläufiges individuelles Beschäftigungsverbot bekommen, weil ich Angst habe mich im Großraumbüro mit Covid zu infizieren. Schlafe seit Tagen schlecht und fühle mich extrem gestresst. Home-Office hat Chef abgelehnt. Für ihn ist das Beschäftigungsverbot ok. Wer stellt mir nun eines aus, das nicht vorläufig ist?
Guten Tag Frau Bader, muss man bei individuellem Beschäftigungsverbot durch den Frauenarzt und dieser stimmt im Sinne der Erholung einer Urlaubsreise ins Ausland zu, diesen Urlaub dem Arbeitgeber melden? Muss zudem die Unbedenklichkeitserklärung vom Frauenarzt schriftlich ausgestellt werden, für den Fall, dass es im Ausland zum Einsatz der Kranke ...
Hallo meine Frauenärztin hat mir ein vorläufiges individuelles beschäftigungsverbot ausgestellt ich arbeite aber teilweise im Einzelhandel wofür auch das beschäftigungsverbot sein soll und auf minijob Basis wo anders darf ich den minijob trotzdem weiter ausüben oder nicht? In dem Schreiben von der Ärztin stand nicht speziell drin für welche Tätigke ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin 38 Jahre alt und habe nach 3 Fehlgeburten Diagnose: Habituelle Aborte. Aktuell bin ich wieder schwanger. Kann das der Grund für individuelles BV für die ganze Schwangerschaft sein? Ich arbeite im Krankenhaus und habe außerdem sehr große Belastung , viel Stress und Kontakt mit Kinder, die auch erkältet sein können ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich seit der 15. Schwangerschaftswoche im individuellen Beschäftigungsverbot. Nun erhalte ich weiter das gleiche Gehalt wie vor dem Beschäftigungsverbot. Regulär würde ich ab dem 1. November 2024 jedoch in eine höhere Gehaltsstufe aufsteigen (TVV ÖD Kommunen) und würde im November auch eine Einmalzahlung erhal ...
Sehr geehrte Frau Bader. Gerne möchte ich in meiner Schwangerschaft in ein individuelles Beschäftigungsverbot gehen (nur 5 Stunden), da ich einen sehr anstrengenden Job habe. So weit ich weiß bezahlt der Arbeitgeber mich normal weiter. Jedoch Frage ich mich,ob es Auswirkungen auf die Berechnung des Elterngeldes hat. Vielen Dank für Ihre Bem ...
Schönen guten Tag, Meine Frage bezieht sich auf das individuelle Beschäftigungsverbot. Ich habe zwei Angestellten Verhältnisse und habe nun vom Hauptarbeitgeber ein Attest für ein individuelles Beschäftigungsverbot für JEDE Tätigkeit erhalten. Kann diese Attest auch beim Arbeitgeber meiner Nebentätigkeit so eingereicht werden und wäre dies hier ...
Hallo, Mir wurde vor 2 Wochen ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen, nachdem ich mehrere Wochen krank war. Ich hab von Anfang an unter starker Übelkeit gelitten und konnte dem Druck auf der Arbeit schon vor der Schwangerschaft kaum noch standhalten. Seitdem ich schwanger bin, konnte ich noch 2 Wochen arbeiten, aber danach ging ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin einfach nur neugierig. Auf einer arbeitsrechtlichen Schulung wurde mir durch eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht erklärt, dass der Arbeitgeber praktisch keine Handhabe hat, wenn einer Schwangeren ein individuelles Beschäftigungsverbot durch einen Arzt ausgestellt wird. Das irritiert mich, da ich hier i ...