Mitglied inaktiv
Z. Zt. bin ich eingestellt auf 100 %. Mein Arbeitgeber will meine Stelle während der Schwangerschaft auf 80 % kürzen. Ich bekomme demzufolge weniger Gehalt und muss weniger Stunden arbeiten kommen. Betroffen davon sind an meinem Standort alle Sachbearbeiter (betrifft alle Frauen), an anderen Standorten werden Frauen wie auch Männer entlassen. Grund dieser Entscheidung ist eine schlechte wirtschaftliche Lage (es ist kein Geld mehr vorhanden). Ist der Arbeitgeber berechtigt meine Stelle zu kürzen? Es würde sich auf die Berechnung des Mutterschaftsgeldes negativ auswirken! Vielen Dank für Ihre Antwort
Hallo, eine Kürzung stellt eine Änderungskündigung dar. Dazu braucht er in der SS die Einwilligung des Gewerbeaufsichtsamtes. Gruß, NB
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