Mitglied inaktiv
Hallo, ich arbeite als Zahntechnikerin in einem kleinen Praxislabor (insgesamt 3 Mitarbeiter). Habe ich auch Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach der Elternzeit?. Mein Chef muss sofort mit Beginn des Mutterschutzes Ersatz einstellen. Ich werde erst einmal aufhören zu arbeiten. Aufgrund der geringen Größe des Labors ist eine spätere Teilzeitbeschäftigung ausgeschlossen. Wenn durch meinen Chef eine Kündigung zum Ende des Mutterschutzes ausgesprochen würde, hätte ich dann nach Ablauf der Elternzeit Anspruch auf Arbeitslosengeld? Ich möchte nämlich nicht selbst kündigen, um einen möglichen Anspruch nicht zu verlieren. Vielen Dank für die Hilfe im Voraus. Katja
Hallo, wie jeder andere haben Sie Anspruch auf Weiterbeschäftigung, aber keinen Anspruch auf Teilzeit. Anspruch auf ArbGeld haben Sie erst, wenn Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügujg stehen. WEnn er zum Ende der Schutzfrist (4 Mo. nach der Geburt) kündigt, haben Sie keinen KK-Schutz. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ja auch du hast den Kündigungsschutz bis zum Ende deiner Elternzeit. Dein Arbeitgeber weiß ja wann du in Mutterschutz gehst und von der Länge deiner Elternzeit musst du Ihn ja auch unterrichten, somit kann er einen befristeten Ersatz für dich einstellen. Den Anspruch auf Teilzeit hast du bei der geringen Mitarbeiteranzahl wohl nicht, sollte es aus Gründen der Kindsbetreuung dir jedoch nicht möglich sein dann wieder ganztags arbeiten zu gehen, bekommst du auch vom Arbeitsamt keine Sperre, da die Kindesbetreuung gewährleistet sein muss. Allerdings bekommst du auch nur Arbeitslosengeld wenn du mind. 30 h die Woche arbeiten gehen könntest, dann aber auch nur auf 30 std. berechnet. LG
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