Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn wird am 28.01.2009 1 Jahr alt. Dann möchte und muß ich wieder arbeiten gehen. Ich habe vorher fast 1,6 Jahre auf 400 Euro Basis (Verdient waren es 346 Euro) gearbeitet. Nun habe ich 2 Fragen: Ich denke mein Chef wird mich kündigen, da es ihm nicht finanziell gut geht. Habe ich eine gwisse Kündigunsfrist oder kann er mich von heute auf morgen "rausschmeissen"? Und die andere Frage: wenn er mich doch "behalten" will, kann er dann den Lohn und die Tage nach seiner Richtung bestimmen, wie er es braucht, oder muß er sich am Arbeitsvertrag halten?. Vielen Dank und einen schönen Tag noch vivnic
Hallo, auch beim Minijob besteht Kü-Schutz, wenn der Ag mehr als 10 AN hat (Halbe Stelle = 1/2 AN) Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
aber die hat schön öfters geschrieben, daß ein 400€ Job die gleichen Rechte/Pflichten von dem AG fordert, wie ein "normaler" Job. Ergo Kündigungsfrist..... Zu der 2. Frage kann ich nix sagen, da denke ich mal, das hängt von Dir ab, wenn Du bereit bist auf Abruf zu arbeiten gegen geringeren Lohn dann ok, ansonsten würde er Dir evtl. eh kündigen.... LG Peeka
Hallo, auch beim Minijob besteht Kü-Schutz, wenn der Ag mehr als 10 AN hat (Halbe Stelle = 1/2 AN) Liebe Grüsse, NB
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