casiopaia33
hallo, ich habe am 22.08.2011 eine stelle als küchenhilfe auf 401,00 euro angenommen. befristeter arbeitsvertrag bis 21.08.2012 mit 6 monatiger probezeit. nun bin ich in der 11. ssw. mein küchenchef und auch der rest des team sagen alle das ich super arbeite. nach dem vor ca. 1 1/2 wochen mein küchenchef dem "großen" chef mitgeteilt hat, das ich schwanger bin, habe ich nun gestern von diesem meine kündigung zum 8.12.2011 gekriegt. da ich noch in der probezeit bin, steht da auch kein grund drin. habe nun so oft hier gelesen, das auch wenn probezeit keine kündigung erlaubt ist. gilt dies generell oder nur in bestimmten fällen? wie ist dies in meinem fall? ich habe mir nichts zu schulden kommen lassen, darf ich gekündigt werden? wenn nicht, wie muß ich mich jetzt weiter verhalten? was ist da jetzt mit überstunden und bisher nicht genommenen urlaubstagen? vielen dank im voraus für ihre antwort
Hallo, wenden Sie sich schnellstens an das Gewerbeaufsichtsamt und, wenn das nicht klappt, in einer Frist von 3 Wo ab Erhalt an einen RA vor Ort. In der Schwangerschaft darf man nicht gekündigt werden Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Die Kündigung ist unwirksam. Der Vertrag geht bis zum Ende und wird dann, und das ist ok, nicht weiter verlängert. Egal ob Probezeit oder nicht. Solange Du die tageseinnahmen nicht klaust oder die Kollegen verprügelst können sie Dir nicht kündigen !!! Google mal Mutterschutzgesetz , da steht das auch drin. Ausdrucken, dem Chef vorlegen, dann sieht Du weiter. Meist reicht das schon, wie man dann weiter vorgeht weiß ich leider nicht. Rede auch mit Deinem FA darüber, wenn danach Mobbing im Spiel ist, dann könntest Du ein BV bekommen.
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