Mitglied inaktiv
Hallo. Ich habe eine Frage. Es geht darum. daß für ein paar Tage krankgeschieben war, da mein Blutdruck so niedrig war und ich Kopfschmerzen hatte (26. SSW). Mein FÄ hatte mir geraten mich oft zu bewegen, damit der Kreislauf in Schwung kommt, da ich sonst im Büro nur sitze. Jetzt hat mich ein Kollege während ich krankgeschrieben war gesehen, wo ich im Supermarkt einkaufen war. Es waren notwendige Sachen (Brot usw.). Der hat es dann meinem Chef erzählt. Ich habe ihm gesagt, daß ich keine Bettruhe verschrieben bekommen habe, nämlich das Gegenteil. Meine Frage ist jetzt, können die mich trotzdem irgendwie kündigen? Vielen dank schon mal LG
Hallo, wenden Sie sich an den Arzt, er soll Ihnen bescheinigen, dass der Einkauf der Gesundung nicht im Wege stand u dringend notwendig war. Das reichen Sie vorsichtshalber beim AG ein. Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, Wir haben folgende Situation: Mein Sohn ist in einer Kita Einrichtung im Bundesland Bremen (Krippe und Kindergarten) aktuell in der Krippe. Er wird am 6.März 3 Jahre alt und wir haben letzte Woche die Kündigung für den Krippenplatz zum 31.7. geschrieben sowie die Anmeldung im Kindergarten... jetzt kam die Kita Leitung auf uns ...
Hallo, ich 31, alleinerziehend bin krankenschwester in der Zeitarbeitsfirma welche deutschlandweit vertreten ist und mehrer Standorte hat. Ich bin aktuell in Elternzeit bis Juli. Jetzt ist es so, das ich Februar weiter wegziehen werde nach Herford dort wäre der Standort Bielefeld dann für mich zuständig. Als ich das erste Mal nachfragte Sag ...
Hallo Frau Bader, Ich arbeite seit vier Jahren in meiner aktuellen Firma und hatte bisher einen Vertrag für mobiles Arbeiten. Leider hat sich die interne Arbeitsrichtlinie geändert, sodass ich nun ins Büro kommen muss. Ich habe meinem Abteilungsleiter mitgeteilt, dass mein Sohn unter einem Jahren alt ist und ich noch stille, weshalb ich nicht i ...
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Mein Arbeitgeber hat versucht mich zu kündigen im Dezember 2024 aufgrund Betriebsschliesung und Auflösung der GmbH. Als ich ihn mitgeteilt habe , dass ich schwanger bin hat er die Kündigung als unwirksam erklärt. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Ich habe nun einen Änderungsantrag / Aufhebungsvertrag erhalten der den Vertrag zum 31.05.2025 bee ...
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Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...