Mitglied inaktiv
hallo, ich schildere einfach mal meine situation. mein sohn ist am 26.11.2010 geboren. meine elternzeit geht also noch bis 25.11.2011. vor wenigen wochen rief mich der anwalt meiner chefin an, dass ich am 26.11.2011 gekündigt werde zum 31.12.2011. jetzt habe ich einen schwangerschaftstest gemacht und dieser war positiv, 5 sswoche. nächstew woche muss ich zum frauenarzt dann werde ich es meiner chefin mittelen. kann sie mich noch kündigen? ist es möglich das mein arzt mich berufsunfähig schreibt? hab angst das ich das dort nicht aushalte wegen mobbig, ist ein kleines unternehmen von 10 mann.
Hallo, der AG könnte frühstens am ersten Arbeitstag kündigen. Und da sind Sie - herzlichen Glückwunsch- ja wieder schwanger. Also keine Kündigung Liebe Grüsse NB
Mitglied inaktiv
Gibt es eine Frist die ich einhalten wegen der Mitteilung der Schwangerschaft?
la-floe
ja, 2 Wochen nach Erhalt der wirksamen Kündigung...also bis 2 Wochen nach dem 26.11.11. Die jetzt ausgesprochene Kündigung ist unwirksam der kann dir erst ab 26.11.11 kündigen. la-floe
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