Sandra1970
Hallo Frau Bader, darf ein AG einer schwangeren AN vorzeitig kündigen, wenn diese sich noch in der 6-monatigen Probezeit befindet und der Arbeitsvertrag ebenfalls auf 6 Monate befristet ist oder muss er sie bis zum Vertragsende beschäftigen? Ich danke ihnen vielmals. Viele Grüße Sandra
Hallo, wenn der Vertrag auf sechs Monate befristet ist läuft er trotz Schwangerschaft aus. Eine vorherige Kündigung ist nichtvorgesehen. Liebe Grüße NB
mellomania
kündigen darf er nicht. der vertrag läuft ganz normal aus. was für ein vertrag ist das der nur 6 monate läuft und diese ganze zeit als probezeit gilt? steht im vertrag explizit drin, dass der vertag nach 6 monaten definitiv ENDET? versteh das net ganz
desireekk
Hallo, das ist gar nicht so unüblich, dass ein vorgeschalteter, befristeter Vertrag als Probezeit gilt. Vorteil für den AG ist nämlich genau der hier eintretende Fall: Er ist halt nach den 6 Monaten "aus dem Schneider" und muss eine Schwangere einfach nicht weiterbeschäftigten, da der vertrag ausläuft. Kündigen könnte er sie nicht wenn sie eine "normale" Probezeit hätte, aber so wartet er einfach den Ablauf des Vertrages ab und ist raus. Gruss D
mellomania
dass der vertrag und die probezeit die gleiche laufzeit haben..lieben dank für deine infos
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