Apfelbäckchen
Hallo Frau Bader, wenn ich nun während der Elternzeit eine neue Arbeit finde, die Näher an meinem Wohnort ist als die alte wie komme ich dann schnellstmöglich aus meinem Vertrag? Was genau ist ein Auflösungsvertrag? Kann ich die 3 Monate Kündigungsfrist mit Zustimmung des alten Arbeitgeber umgehen? Gruß
Hallo, während der EZ gilt die gesetzl./ vertragl. Frist, nur zum Ende gelten die 3 Mo. Ansonsten geht eine einvernehmliche AUfhebung. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Bei einem Auflösungsvertrag wird in beiderseitigem Einverständnis (also AG und AN) das Arbeitsverhältnis beendet. Dies kann zu einem festgelegten Zeitpunkt x sein, aber auch sofort, jenachdem worauf man sich eben einigt. Ein Auflösungsvertrag ist die einzige Möglichkeit für einen AG einen AN während der EZ 'los zu werden'. Der AN kann zudem, so er will, auch mit der normal vertraglich festgetzten Kündigungsfrist kündigen, oder mit 3 Monaten Kündigungsfrist zum Ende der EZ. Ist keine spezielle Kündigungsfrist vertraglich festgehalten, so gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag wird man 3 Monate für ALG1 gesperrt - was aber ja, so man einen anderen Job hat nicht schlimm ist! LG Sabine
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