Mitglied inaktiv
Gten Tag, ich habe da mal eine Frage ich bin noch bis zum 3.11. in Erziehungszeit, nun weiß ich dass ich zum 3.11. auch die Jündigung bekommen werde. Darf ich mich wonders auf einen Job berwerben der am 01.10. anfängt? Vielen Dank Nadine
Hallo, in der EZ sind Sie doch nahezu gar nicht kündbar - sprechen Sie mal mit dem Gewerbeaufsichtsmat bzw. einem RA. Ansonsten: natürlich dürfen Sie sich bewerben-warum denn nicht? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, naja noch habe ich die Kündigung nicht, aber mir wurde schon gesagt das ich nicht auf teilzeit anfangen kann wie ich wollte. Vollzeit schaffe ich nicht. Und wenn ich mich woanders auf teilzeit bewerbe würde das also kein Problem darstellen wenn ich da im Oktober anfange. DAnke
Mitglied inaktiv
also der AG ist schon recht nett, wenn er kündigt, weil er ja Deinen "alten" Vertrag erfüllt... Du kannst dem ja nicht "nachkommen" Frage mal Fr. Bader was da besser ist. LG Peeka
Ähnliche Fragen
Hallo! Noch bin ich in der Elternzeit. Ich möchte mich eventuell beruflich verändern. Ist es richtig, daß ich 3 Monate vor Ablauf der Elternzeit beim alten Arbeitgeber kündigen muß und darf ich während dieser Frist schon beim neuen Arbeitgeber arbeiten? LG Busch
Sehr geehrte Frau Bader, meine letzte Tätigkeit war befristet und mein Mutterschutz begann 2 Tage bevor mein Vertrag auslief. bis dahin alles gut. Nun habe ich neu gesucht und bin mit dem 10. Lebensmonat meines Sohnes in das EltergeldPlus Modell gegangen, weil ich eine Anstellung in der Nähe fand für 30h pro Woche und mein Sohn soweit war zur ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation... Aktuelle Arbeitsstelle, heute schriftlich gekündigt und persönlich beim AG eingeworfen, Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen zudem habe ich noch 1 Woche Resturlaub... Bei meinem ,,neuen,, Job müsste ich nur noch den Arbeitsvertrag unterschreiben und könnte dann am 15.05 anfangen. Meine Fragen s ...
Hallo Frau Bader, ich weiß nicht genau wie ich es anstellen soll, bzw es richtig mache, deshalb mein Anliegen. Ich bin noch in Elternzeit bis 20.2.2021. Nun ist es so, dass ich eine neue Arbeitsstelle (neuer Arbeitgeber) ab 01.01.2021 antreten müsste. Wie verhält es sich mit der Kündigung beim alten Arbeitgeber und wie ist es mit der Verk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite in einem medizinischen Beruf und komme sobald eine Schwangerschaft diagnostiziert wurde ins Beschäftigungsverbot. Doch wie das Schicksal so will, hat es genau dann geklappt als ich die Kündigung eingereicht und mir einen neuen Job gesucht habe. Nun bin ich im Zwiespalt, soll ich es noch meinem alten Arbeitgeber ...
Sehr geehrte, ich benötige eine rechtliche Einschätzung zu meiner aktuellen Situation. Ich bin seit 2022 in Vollzeit bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Meine Elternzeit endet demnächst. Aufgrund der Betreuungssituation meines Kindes ist es mir jedoch nicht möglich, im Schichtsystem (Spät- oder Wochenendschichten) zu arbeiten. Ich habe me ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
