JungeMamix3
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation... Aktuelle Arbeitsstelle, heute schriftlich gekündigt und persönlich beim AG eingeworfen, Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen zudem habe ich noch 1 Woche Resturlaub... Bei meinem ,,neuen,, Job müsste ich nur noch den Arbeitsvertrag unterschreiben und könnte dann am 15.05 anfangen. Meine Fragen sind nun... Darf ich den Vertrag jetzt schon unterschreiben, da dort ja drin steht, dass das Arbeitsverhältnis ab 15.05 beginnt ? Zählt das Wochenende mit zur Kündigungsfrist ? Ich arbeite normalerweise Montag - Freitag. Vielen Dank Liebe Grüße
Hallo, mal abgesehen davon, dass mir die Frist sehr kurz vorkommt (außer in der Probezeit): Unterschrieben! Liebe Grüße NB
cube
Ja klar darfst du den Vertrag schon unterschreiben. An deiner Stelle hätte ich das auch zuerst getan und dann gekündigt. Ob deine Kündigungsfrist 14 Tage (also die komplette Woche) beträgt oder 14 Werktage kannst du deinem Vertrag entnehmen. Übrigens: Resturlaub kannst du nicht einfach als Kündigungsfrist mitrechnen bzw. selbst einfach verplanen. Urlaub muß grundsätzlich genehmigt werden.
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