Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Kündigung-Schwanger-Arbeitsverbot-Wurde meine Frage unten überlesen??

Frage: Kündigung-Schwanger-Arbeitsverbot-Wurde meine Frage unten überlesen??

Mitglied inaktiv

Beitrag melden

LG Brita


Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin erst nach der Kündigung schwanger geworden. Hatte am 03.04. meine letzte Periode und habe am 08.04. meine Kündigung erhalten. Wenn ich jetzt ein Beschäftigungsverbot von meiner Ärztin bekomme bis zum Ende der Schwangerschaft, erhalte ich weiterhin das übliche Krankengeld von meinem Gehalt weiter, obwohl ich ab 01.09. arbeitslos bin? Ich muss mich sicherlich arbeitslos melden, aber bekomme ich dann ALG oder Krankengeld weiter? Wenn ich bis zum Mutterschutz krank geschrieben bin, dann nehme ich doch keine Arbeitslosenzeit in Anspruch und bekomme nach meinem Erziehungsurlaub meinen vollen Anspruch von einem Jahr, oder? Vielen Dank für Ihre Antwort Brita


Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Ich bin jetzt in der 14 Woche Schwanger,aber mein Frauenarzt hat mir gesagt,das ich keine Immunität gegen Röteln habe. Da ich in einer Arztpraxis bei einem Allgemeinmediziner Arbeite, kann man mir natürlich nicht garantieren, das ich nicht mit Patienten mit Röteln in Kontakt komme, kann ich deshalb ein Arbeitsverbot bekommen, zur Sicherheit meines babys? Gruß Rebecca


Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Ich bin jetzt in der 14 Woche Schwanger,aber mein Frauenarzt hat mir gesagt,das ich keine Immunität gegen Röteln habe. Da ich in einer Arztpraxis bei einem Allgemeinmediziner Arbeite, kann man mir natürlich nicht garantieren, das ich nicht mit Patienten mit Röteln in Kontakt komme, kann ich deshalb ein Arbeitsverbot bekommen, zur Sicherheit meines babys? Gruß Rebecca


Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Ähnliche Fragen

Sehr geehrte Frau Bader, ich habe am 08.04.04 meine Kündigung zum 31.08.04 erhalten. Am 05.05. habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin. Da ich im September 03 eine Fehlgeburt in der 19. SSW hatte, wird mir meine Ärztin bestimmt ein Arbeitsverbot für die restliche Zeit der Schwangerschaft ausstellen. Nun meine Fragen: Was wird ab 01.09.04? ...

Sehr geehrte Frau Bader, vielen Dank für Ihre Antwort, aber ich bin erst nach der Kündigung schwanger geworden. Hatte am 03.04. meine letzte Periode und am 08.04. meine Kündigung erhalten. Wenn ich jetzt ein Beschäftigungsverbot von meiner Ärztin bekomme bis zum Ende der Schwangerschaft, erhalte ich weiterhin das übliche Krankengeld von meinem Geh ...

Hallo bin in der Probezeit gekündigt worden als ich gesagt habe das ich in der 5 SSW bin, bekomme jetzt vom Frauenarzt ein Arbeitsverbot wegen Mobbing ist das Rechtswirksam?

Sehr geehrte Frau Bader, meine Babysitterin ist angehende Erzieherin. Sie absolviert ihr letztes Praktikum in einer Einrichtung "Betreutes Wohnen für Jugendliche". Am 16.6. schreibt sie ihre letzte Prüfung, am 15.6. sollte sie ihren Dienst als Erzieherin in dieser Einrichtung antreten. Eine schriftliche Uebernahmeerklärung hatte sie bereits im M ...

Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...

Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...

Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...

Guten Morgen,   meine Situation ist leider kompliziert, und ich hoffe auf eine Einschätzung oder Hilfe.   Ich wurde Ende Mai 2025 gekündigt, mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum 31.08.2025. Im Juli wurde mir ein ungünstiger Vergleich unterschrieben . Anfang August habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Die Schwangersch ...

Hallo, meine Tochter ist seit März in der Krippe. Da wir keine Konstanz in der Bezugsperson haben, werden wir zum 17.11. in eine andere Krippe wechseln und haben hierfür schon einen Platz bekommen.   Normale Kündigungsfrist sind 3 Monate und wir wären damit am 31.1. und hätten natürlich doppelte Gebühren. Am Elternabend Mitte Oktober wurd ...

Hallo Frau Bader, derzeit in EZ bis 31.12.26. Ggf. Neuer AG zum 1.12.26, kann ich kündigen beim alten AG zum 30.11.26 und die EZ vorzeitig beenden? danke! freundliche Grüße