Mitglied inaktiv
Hallo Ich stelle mir gerade die Frage, ob es für mich Vorteile hat, wenn ich statt zu kündigen (habe Probezeit) Elternzeit beantrage. Ich habe ein Kind, das noch nicht 3 Jahre alt ist und war bis vor kurzem in Elternzeit. Ach ja, habe einen Jahresvertrag mit 6 Monaten Probezeit. Vielen Dank, dodo
Hallo, an dem Vertrag ändert sich nichts, der Vertrag läuft trotzdem aus. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Was soll das bringen ? Hast du schon für das Kind, evtl. bei einem anderen AG Elternzeit gehabt ? Wenn du kündigst bekommst du, vielleicht nach einer Sperrfrist, Arbeitslosengeld - vorausgesetzt du willst wieder arbeiten. Willst du kündigen weil dr Job ätzend ist oder weil dein Kind dich braucht ?
Mitglied inaktiv
Hallo Lena danke für den Beitrag. Ich habe 2 Kinder und war seit das 1. Kind auf der Welt ist in Elternzeit, das 2. Kind kam in der Elternzeit. Ich bin nicht schwanger. Nun ist mein Mann in Elternzeit und ich hab einen befristeten Vertrag (neuer Arbeitgeber). Mein Mann hat ein gutes Jobangebot und wird erbelich mehr verdienen als ich es tue. Das ist der Grund weshalb wir Rollen wieder tauschen wollen. Es könnte ja sein, dass es besser für mich ist, aus welchem Grund auch immer, wieder in Elternzeit zu gehen statt zu kündigen. Ich hab nicht vor mich arbeitssuchend zu melden und hab es auf kein Geld vom Staat abgesehen. Vielleicht hat es ja rententechnisch irgendwelche Vorteile?! Ich weiß ja auch nicht, auf jeden Fall sieht es besser auf dem Lebenslauf aus. Lieben Gruß!
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