Mitglied inaktiv
ich arbeite für eine zeitarbeitsfirma,mein einsatzort ist im schichtbetrieb.kann ich gekündigt werden obwohl ich schwanger bin oder muß mir die zeitarbeitsfirma einen neuen einsatzort finden(wegen schichtarbeit früh/spätschicht) ???
Hallo, Kündigung - nur außerordentlich. Einsatzort- das hängt von Ihrem Vertrag ab! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin auch in einer Zeitarbeitsfirma im internen Bereich. Du hast die gleichen Rechte wie in jeder anderen Firma auch. Wenn Du schwanger bist, hast Du Kündigungsschutz. Entweder sie müssen Dir einen anderen Einsatzort bzw. ein anderen Kundenunternehmen besorgen oder aber Du bist im "Nichteinsatz" - ...so heißt das bei uns. Das heißt, der Arbeitnehmer ist zuhause im Bereitschaftsdienst - bekommt aber monatlichen die mit ihm vertraglich vereinbarten Stunden bezahlt. Liebe Grüße, Janine
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Erstmal Guten Tag. Mein Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) droht mir bei nehmen eines gewünschten Vaterschaftsurlaubs (einen Monat) mit Abmeldung beim derzeit angestellten Kunden und nach der genommenen Zeit mit Kündigung. Die Kündigung wurde mit folgendem Satz ausgesprochen: "... Wenn ich Elternzeit nehme, kann ich mich direkt Arbeitslos melden..." M ...
Hallo Frau Bader, derzeit in EZ bis 31.12.26. Ggf. Neuer AG zum 1.12.26, kann ich kündigen beim alten AG zum 30.11.26 und die EZ vorzeitig beenden? danke! freundliche Grüße
Sehr geehrte, ich benötige eine rechtliche Einschätzung zu meiner aktuellen Situation. Ich bin seit 2022 in Vollzeit bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Meine Elternzeit endet demnächst. Aufgrund der Betreuungssituation meines Kindes ist es mir jedoch nicht möglich, im Schichtsystem (Spät- oder Wochenendschichten) zu arbeiten. Ich habe me ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
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Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
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