Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, wo fange ich an. Also, ich hatte ja in der Zeit als ich noch SS war sehr grosse Prob mit meinem Arbeitegeber. Ich wurde gemobbt. Man warf mir Dinge an den Kopf wie das ich mein Trinkverhalten einschränken solle damit ich meine Toilettengänge einschränke. ODER, ich hatte viel Wasser eingelagert, versuchte mich zu bewegen und lief einige male am Tag ein wenig im Büro rum damit es nicht so doll mit dem Wasser wurde gegen abend, hier sagte man mir dann das ich fürs arbeiten und nicht fürs rumlaufen bezahlt werde. Die Firma arbeitet mit Schadstoffen, auch hier nahm man keine Rücksicht. Ich hatte morgens Bauchweh vorm arbeiten fahren und schlief diese Zeit sehr wenig. Meine FÄ hat dem Spiel dann ein Ende bereitet und stellte mir dann ein Beschäftigungsverbot für die letzten Wochen aus. Ich bin sicher das dies mit schuld daran ist, das unsere Tochter 6 Wochen vor ET zur Welt kam, denn es war wirklich Horror. Als die kleine dann da war, kam noch nicht mal ein Glückwunsch. Die Firma meines Mannes schickte der kleinen ein Geschenk und von da bekamen wir auch eine Geldkarte als wir geheiratet haben, von meiner Firma nix. Man liess sich auch ewig Zeit mit der Barbeitung meines Mutterschaftsgelds wodurch mir erhebliche Probleme entstanden. Nun gut, für mich steht fest das ich nicht zurück in diese Firma gehen werde, gab eine Elternzeit von 3 Jahren an. Ich bekomme nun Eltergeld bis November dieses Jahr. Für mich ist auch klar das ich mein Kind die ersten beiden Jahre nicht in die Hand von jemand anders gebe, denn ich will nicht das wenn ich abends vom arbeiten nach Hause komme unsere Tochter bei jemand ihre ersten Schritte gemacht hat, oder ihr erstes Wort gesprochen hat. Können einige vielleicht nicht verstehen aber für mich ist das nun mal so. So worum es nun eigentlich geht. Ich werde wohl kündigen, wie gesagt, ich wäre eh nicht wieder in diese Firma zurück gegangen. Wissen Sie wie das sich verhält wenn ich jetzt kündige in der Zeit wo ich Elterngeld bekomme, entsteht mir dadurch ein Nachteil? Wenn ich ja erst im November kündigen würde, dann würde ich doch 6 Wochen gesperrt, denn ICH kündige ja. Ach ja, ich muss kündigen denn ab November bekomme ich sonst kein Geld mehr und soviel verdient mein Mann leider nicht ... GGLG & Danke Carmen
Hallo, warum jetzt kündigen? Warten Sie doch bis zum Ende der EZ. Sie können sich ja trotzdem parallel bei einem anderen AG einen TZ-Job suchen (mit Zustimmung des AG) Liebe Grüsse, NB
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