Mitglied inaktiv
Hallo, nun die letzte Frage: ist es rechtens, dass der Arbeitgeber (nachdem ich einige Monate Lueckenbuesser war) mir plötzlich kuendigen kann? Bisher war folgende Struktur vereinbart: mein Mann hat die Std. berechnet ich habe bei früheren Fa. gearbeitet, war allerdings auf 400EURO-Basis bei meinem Mann angestellt (weiss mein Arbeitgeber aber nicht). Die Freistellungsbescheinigung hat mein früherer Arbeitgeber. Nun sollte ich heute innehralb von 1 Std. meine Sachen packen. Mein Arbeitgeber drueckte isch so aus, als ob ich nun nichts mehr in der Tasche haette, also auch nicht wiederkommen kann. Ist das rechtens? Danke im voraus. MfG S.Teiner
Hallo, gibt es einen Grund zur außerordentlichen Kü.? Nach altem Recht ging es nicht, nebenher auf 400 EUR Basis zu arbeiten. Außerdem haben Sie eine Tätigkeit aufgenommen, ohne den AG zu fragen. Sieht schlecht aus. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, seit 1.2.2001 habe ich Erziehungsurlaub. Seither habe ich immer stundenweise gearbeitet mit wechselnder Inanspruchnahme. Dies wurde immer für wenige Monate durch einen Ergänzungsvertrag festgelegt. Der letzte Ergänzungsvertrag war am 5.03.2002, also dieses Jahr. Diesen möchte ich nun kündigen. Da ich im öffentlichen Dienst täti ...
Hallo Frau Bader, mein Arbeitgeber hat mir nun während meiner Elternzeit mit Zustimmung der Bezirksregierung aufgrund Schließung die Kündigung ausgesprochen. Da ich eine Kündigungsfrist von 7 Monaten habe, dies zum 31.01.2015. Das ist soweit korrekt. Gleichzeitig hatten wir eine geringfügige Beschäftigung während der Elternzeit vereinbart, die g ...
Sehr geehrte Frau Bader, Darf man einen Arbeitsvertrag kündigen bevor der erster Arbeitstag beginnt ? ( nicht schwanger ) Zur Situation: Arbeitsvertrag wurde schon vor Wochen unterschrieben, erster Tag ist aber anfang Juli. Darf man den jetzt kündigen ? Bis wann wäre die Frist ? Muss man da einen Grund nennen ? Herzlichen Dank. Mina
Hallo Frau Bader, ich habe vor ca. 6 Wochen einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und dieser soll ab dem 01.10.2018 beginnen. Ich habe jedoch jetzt ein lukrativeres Angebot erhalten und möchte daher die neue Arbeit ab 1.10. nicht antreten. Im Vertrag steht jedoch drin, dass eine außerordentliche Kündigung vor Antritt ausgeschlossen ist. Ist ...
Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...
Guten Morgen, meine Situation ist leider kompliziert, und ich hoffe auf eine Einschätzung oder Hilfe. Ich wurde Ende Mai 2025 gekündigt, mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum 31.08.2025. Im Juli wurde mir ein ungünstiger Vergleich unterschrieben . Anfang August habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Die Schwangersch ...
Hallo, meine Tochter ist seit März in der Krippe. Da wir keine Konstanz in der Bezugsperson haben, werden wir zum 17.11. in eine andere Krippe wechseln und haben hierfür schon einen Platz bekommen. Normale Kündigungsfrist sind 3 Monate und wir wären damit am 31.1. und hätten natürlich doppelte Gebühren. Am Elternabend Mitte Oktober wurd ...
Hallo Frau Bader, ich möchte während meiner EZ bei einem anderen AG arbeiten, da die Arbeitszeiten und -bedingungen besser sind. Kann der aktuelle AG dem widersprechen, indem er argumentiert, dass er mir ähnliche Arbeitszeiten anbieten könnte? Eine Kündigung zum aktuellen Zeitpunkt von meiner Seite ist kompliziert, da ich wegen einer Fortbildun ...
Hallo Frau Bader. Ich möchte während der EZ bei einem anderen AG arbeiten, weil die Zeiten und Bedingungen besser sind. Kündigen bei meinem jetzigen AG kann ich aktuell nicht, weil ich eine Rückzahlungsvereinbarung im Rahmen einer Fortbildung unterschrieben habe. Die Aussage war, dass ich so lange EZ nehmen soll, bis die Zeit vorbei ist. Ka ...
