Sommersprosse83
Guten Abend Frau Bader, meine Tochter war bislang fünf Tage krank in diesem Kalenderjahr. Einen Tag war mein Mann bei ihr - danach hatten wir eh Urlaub. Die anderen vier Tage habe ich grade genommen. Nun meine Frage: Mein Mann hat grade seinen Arbeitsplatz gewechselt und fährt nun zeitweise auch auf Montage. Ist es möglich, dass ich seine übrigen neun Tage übernehme? Falls ja, wie? Muss mein Arbeitgeber zustimmen oder nur informiert werden? Wenn meine weiteren fünf verbraucht sein sollten und mein Mann bei Erkrankung der Maus auf Montage sein sollte, würde es mangels weiterer Betreuungsmöglichkeiten sonst zu einem echten Problem. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung im Voraus. LG
Hallo, wenn die AGs u die KKs zustimmen geht das. Aber es gibt eine Richtlinie wonach die Genannten dies tun sollen. Liebe Grüße NB
chrissicat
Übertragen geht, beide Krankenkassen und Arbeitgeber müssen da aber zustimmen! Ansonsten müsste dein Mann die "Montage" unterbrechen oder vorzeitig beenden oder du musst unbezahlt zu Hause bleiben, Überstunden abfeiern o.ä.
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