Sveamaus
Guten Morgen, zurzeit bin ich wegen Mobbing am Arbeitsplatz krankgeschrieben. Mein Vertrag endet sowieso am 30. Juni. Nun meine Frage, kann der Arbeitgeber auch schon vorher kündigen oder muss er mich bis zum 30. Juni eingestellt lassen? Wie ist da die allgemeine Rechtslage? Danke schon mal für die Antwort
RUB
Mitglied inaktiv
RUB Mein rat, ab zum Anwalt. Und zur Polizei. Schon alleien weil dir unter Umständen Schmerzensgeld zusteht. Zudem muß ja der Verdienstausfall auch von wem bezahlt werden.
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