Htmlentities_rub
Hallo ich bin seid dem 30.4 krankgeschrieben und bin in der Zwischenzeit ssw geworden was passiert nun bekommen ich mein normalen vollen Lohn oder weiterhin Krankengeld ? Wie sehen meine Rechte aus ?
Hallo, wenn Sie weiter krank sind, bekommen Sie auch weiter Krankengeld. Wenn Sie nicht mehr krank sind, muss der Arbeitgeber komm mal dem die Schwangerschaft natürlich zeitnah mitgeteilt werden muss, prüfen, ob eine Gefahr auf der Arbeit für Mutter und Kind bestehen und gegebenenfalls ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Dann bekommen Sie Ihren Lohn weiter. Liebe Grüße NB
Nera
Hallo, die Frage ist ein bisschen komisch. Lohn bekommt man wenn man arbeitet. Arbeitest du aktuell wieder oder in absehbarer Zeit bekommst du Lohn. Bist du krankgeschrieben bekommst du Krankengeld. Warum sollte eine SS deine Krankheit aufheben? Versteh ich nicht so ganz. Sonnige Grüße Nera
3wildehühner
Bist du denn noch krank? Wenn ja, bekommst du selbstverständlich weiterhin Krankengeld. Sobald du wieder arbeitsfähig bist, musst du einfach wieder ganz normal arbeiten gehen. Falls das über eine Wiedereingliederungsmaßnahme geht, bekommst du für diesen Zeitraum weiter Krankengeld. Sobald du wieder in vollem Umfang arbeitsfähig bist und arbeitest, bekommst du vollen Lohn. Der Arbeitgeber wird dann beim Betriebsarzt eine Gefährdungsbeurteilung in Auftrag geben und anhand dieser wird entschieden, ob dein Arbeitsplatzt mit dem Mutterschutzgesetz konform geht oder ob du umgesetzt werden musst oder ein Teil-oder Vollbeschäftigungsverbot erhältst.
Ähnliche Fragen
guten morgen fr. bader ich habe ein problem. ich bin aufgrund von vorzeitigen wehen krankgeschrieben,bis zum beginn des mutterschutzes. in diesem fall muss mir mein chef doch 6 wochen weiterhin mein gehalt voll bezahlen oder liege ich da falsch? über die 6 wochen hinaus bekomme ich das krankengeld von der kk. oder läuft das in einer schwange ...
hallo..ich hab eine frage an sie, da ich nicht weiter weiß. ich hab meine 3j. schulische berufsausbildung als hauswirtschaft- und familienpfleger abgebrochen..abbruch wegen schwangerschaft und krankheit. bafög und waisenrente läuft ende juli aus. hartz IV ist beantragt, aber noch kein bescheid. arge fordert leistungen aus früherer zeit ab. ab 01.08 ...
Hallo Frau Bader, ich bin schwanger und im Sommer läuft mein Vertrag aus (3 Monate vor Mutterschutz). Wahrscheinlich werde ich dann krankgeschrieben sein. Für die Berechnung des Elterngeldes gilt dann trotzdem nur die "gesunden" 12 Monate vor dem Mutterschutz? Wenn ein BV besteht, dann muss es mit dem Arbeitsvertrag auslaufen, sonst kriege ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich benötige bitte Ihren Rat. Ich habe einen "Hauptarbeitsplatz" mit 14 Wochenstunden und einen Minijob. ( Ich habe schon 3 Kinder, deswegen "nur" meine 18 Std und keine Vollzeit) Bei meinem Hauptarbeitsplatz bin ich seit Mitte Dezember krank geschrieben da meine Chefin mich mobbt. Mit meiner Ärztin hatte ich besprochen, ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin seit Anfang April schwanger und war erstmal ca 4 Wochen Krankgeschrieben aufgrund eines Hämatoms. Dann war ich den ganzen Monat Mai wieder arbeiten,aber mit Einem Teilzeit Beschäftigungsverbot auf 6 Stunden täglich. Ich bin auf 120 Stunden eingestellt und haben diese auch gemacht. Dann wurde ich jetzt den gesamt ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...