Hallo ich bin seid dem 30.4 krankgeschrieben und bin in der Zwischenzeit ssw geworden was passiert nun bekommen ich mein normalen vollen Lohn oder weiterhin Krankengeld ? Wie sehen meine Rechte aus ?
von Htmlentities_rub am 08.09.2021, 15:14
Hallo ich bin seid dem 30.4 krankgeschrieben und bin in der Zwischenzeit ssw geworden was passiert nun bekommen ich mein normalen vollen Lohn oder weiterhin Krankengeld ? Wie sehen meine Rechte aus ?
von Htmlentities_rub am 08.09.2021, 15:14
Hallo, wenn Sie weiter krank sind, bekommen Sie auch weiter Krankengeld. Wenn Sie nicht mehr krank sind, muss der Arbeitgeber komm mal dem die Schwangerschaft natürlich zeitnah mitgeteilt werden muss, prüfen, ob eine Gefahr auf der Arbeit für Mutter und Kind bestehen und gegebenenfalls ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Dann bekommen Sie Ihren Lohn weiter. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 09.09.2021
Hallo, die Frage ist ein bisschen komisch. Lohn bekommt man wenn man arbeitet. Arbeitest du aktuell wieder oder in absehbarer Zeit bekommst du Lohn. Bist du krankgeschrieben bekommst du Krankengeld. Warum sollte eine SS deine Krankheit aufheben? Versteh ich nicht so ganz. Sonnige Grüße Nera
von Nera am 08.09.2021, 15:20
Bist du denn noch krank? Wenn ja, bekommst du selbstverständlich weiterhin Krankengeld. Sobald du wieder arbeitsfähig bist, musst du einfach wieder ganz normal arbeiten gehen. Falls das über eine Wiedereingliederungsmaßnahme geht, bekommst du für diesen Zeitraum weiter Krankengeld. Sobald du wieder in vollem Umfang arbeitsfähig bist und arbeitest, bekommst du vollen Lohn. Der Arbeitgeber wird dann beim Betriebsarzt eine Gefährdungsbeurteilung in Auftrag geben und anhand dieser wird entschieden, ob dein Arbeitsplatzt mit dem Mutterschutzgesetz konform geht oder ob du umgesetzt werden musst oder ein Teil-oder Vollbeschäftigungsverbot erhältst.
von 3wildehühner am 08.09.2021, 15:54
guten morgen fr. bader ich habe ein problem. ich bin aufgrund von vorzeitigen wehen krankgeschrieben,bis zum beginn des mutterschutzes. in diesem fall muss mir mein chef doch 6 wochen weiterhin mein gehalt voll bezahlen oder liege ich da falsch? über die 6 wochen hinaus bekomme ich das krankengeld von der kk. oder läuft das in einer schwange...
hallo..ich hab eine frage an sie, da ich nicht weiter weiß. ich hab meine 3j. schulische berufsausbildung als hauswirtschaft- und familienpfleger abgebrochen..abbruch wegen schwangerschaft und krankheit. bafög und waisenrente läuft ende juli aus. hartz IV ist beantragt, aber noch kein bescheid. arge fordert leistungen aus früherer zeit ab. ab 01.08...
Hallo Frau Bader, ich bin schwanger und im Sommer läuft mein Vertrag aus (3 Monate vor Mutterschutz). Wahrscheinlich werde ich dann krankgeschrieben sein. Für die Berechnung des Elterngeldes gilt dann trotzdem nur die "gesunden" 12 Monate vor dem Mutterschutz? Wenn ein BV besteht, dann muss es mit dem Arbeitsvertrag auslaufen, sonst kriege ich...
Sehr geehrte Frau Bader, ich benötige bitte Ihren Rat. Ich habe einen "Hauptarbeitsplatz" mit 14 Wochenstunden und einen Minijob. ( Ich habe schon 3 Kinder, deswegen "nur" meine 18 Std und keine Vollzeit) Bei meinem Hauptarbeitsplatz bin ich seit Mitte Dezember krank geschrieben da meine Chefin mich mobbt. Mit meiner Ärztin hatte ich besprochen,...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin seit Anfang April schwanger und war erstmal ca 4 Wochen Krankgeschrieben aufgrund eines Hämatoms. Dann war ich den ganzen Monat Mai wieder arbeiten,aber mit Einem Teilzeit Beschäftigungsverbot auf 6 Stunden täglich. Ich bin auf 120 Stunden eingestellt und haben diese auch gemacht. Dann wurde ich jetzt den gesamt...
Sehr geehrte Frau Bader. Nach einer Job technischen Pechsträne habe zuletzt in einem sehr stressigen Job gearbeitet, der mir leider absolut nicht lag. Wegen Unzufriedenheit habe ich eine Probezeitverlängerung erhalten und habe die Stelle letztlich verloren. Mein Mann und ich versuchten schon so lange schwanger zu werden und kaum war ich arbeitslos...
Hallo ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Hab ab dem 2. Jahr 40% gearbeitet und nach der Elternzeit läuft mein 100% Vertrag wieder. Jetzt bin ich 3 Monate vor Ende der Elternzeit wieder schwanger. Ich komme ins Beschäftigungsverbot. Wie sieht es nun finanziell aus? Bekomm ich nun das Geld von den 40% oder mein volles 100% Gehalt?
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist jetzt 2 Jahre geworden. Ich habe 3 Jahre Elternzeit. Ich arbeite nun den dritten Monat bei einer anderen Firma Teilzeit in der Elternzeit. Dies hat mein erster Chef auch erlaubt. Stunden Hauptarbeitgeber:20std/Woche Dieser Vertrag ruht bis März 2025 Stunden Nebentätigkeit in Putzfirma: laut Vertrag:...
Hallo! folgender Sachverhalt: ich bin als Krankheitsvertretung für eine Frau angestellt bis Tag X, wo sie wieder kommt. Wenn ich nun schwanger werde, würde ich direkt ins BV kommen (das ist bei uns so vorgesehen). Darf die Geschäftsführung dann für mich jemanden Neues einstellen, sodass ich "raus" bin?! Ich hoffe, es ist verständlich...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet im Juli 2024 und ich bin aber bereits wieder schwanger. Der Mutterschutz beginnt Anfang Oktober. Ich würde gerne meine Vollzeitstelle bis dahin wieder aufnehemen die ich vor meiner ersten SS hatte. Am liebsten würde ich die Elternzeit verkürzen und ab Juni schon anfangen um mein elterngeld aufzub...