Mitglied inaktiv
guten morgen fr. bader ich habe ein problem. ich bin aufgrund von vorzeitigen wehen krankgeschrieben,bis zum beginn des mutterschutzes. in diesem fall muss mir mein chef doch 6 wochen weiterhin mein gehalt voll bezahlen oder liege ich da falsch? über die 6 wochen hinaus bekomme ich das krankengeld von der kk. oder läuft das in einer schwangerschaft anders? mein chef hat mir bis gestern garkein gehalt überwiesen normalerweise geht das gehalt immer so um den 30ten ein,ich hab ihn kontaktiert,per telefon (mailbox). sms und mail und heute morgen ist gerade mal die hälfte meines gehaltes auf dem konto eingegangen. gemeldet hat er sich nicht bei mir. das ist doch so nicht rechtens oder? ich bin in der gleitzone angemeldet, da gelten doch die selben gesetze oder nicht? ich hab ihm diesbezüglich nun nochmal eine email geschickt, das es ein lohnfortzahlungsgesetzt gibt usw. ich geh nicht aus jux und dolerei arbeiten und bin natürlich auf das geld angewiesen, ich freu mich schon darauf dem mutterschaftsgeld hinterher zu rennen, der herr muss leider alles selber machen und hat kein steuerbüro der diese sachen für ihn regelt. gruß carina
Hallo, ja, Sie bekommen doie 6 Wo. Lohn u dann Krankengeld. Liebe Grùsse aus bella italia NB
Ähnliche Fragen
hallo..ich hab eine frage an sie, da ich nicht weiter weiß. ich hab meine 3j. schulische berufsausbildung als hauswirtschaft- und familienpfleger abgebrochen..abbruch wegen schwangerschaft und krankheit. bafög und waisenrente läuft ende juli aus. hartz IV ist beantragt, aber noch kein bescheid. arge fordert leistungen aus früherer zeit ab. ab 01.08 ...
Hallo Frau Bader, ich bin schwanger und im Sommer läuft mein Vertrag aus (3 Monate vor Mutterschutz). Wahrscheinlich werde ich dann krankgeschrieben sein. Für die Berechnung des Elterngeldes gilt dann trotzdem nur die "gesunden" 12 Monate vor dem Mutterschutz? Wenn ein BV besteht, dann muss es mit dem Arbeitsvertrag auslaufen, sonst kriege ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich benötige bitte Ihren Rat. Ich habe einen "Hauptarbeitsplatz" mit 14 Wochenstunden und einen Minijob. ( Ich habe schon 3 Kinder, deswegen "nur" meine 18 Std und keine Vollzeit) Bei meinem Hauptarbeitsplatz bin ich seit Mitte Dezember krank geschrieben da meine Chefin mich mobbt. Mit meiner Ärztin hatte ich besprochen, ...
Hallo ich bin seid dem 30.4 krankgeschrieben und bin in der Zwischenzeit ssw geworden was passiert nun bekommen ich mein normalen vollen Lohn oder weiterhin Krankengeld ? Wie sehen meine Rechte aus ?
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin seit Anfang April schwanger und war erstmal ca 4 Wochen Krankgeschrieben aufgrund eines Hämatoms. Dann war ich den ganzen Monat Mai wieder arbeiten,aber mit Einem Teilzeit Beschäftigungsverbot auf 6 Stunden täglich. Ich bin auf 120 Stunden eingestellt und haben diese auch gemacht. Dann wurde ich jetzt den gesamt ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Februar 2024 eine Tochter bekommen und bekomme ElterngeldPlus. Seit August 2024 übe ich einen Minijob aus bei dem ich ca. 350€ verdiene. Mein zweites Kind kommt im April 2026. Kann ich eine Verschiebung des Bemessungszeitraums beantragen, damit das Elterngeld für mein zweites Kind auf Basis meines regulären ...
Mein Arbeitgeber kürzt massiv Stellen. Zirka 50% der Belegschaft wurden geradeit Abfindung gekündigt. Mir wurde ein Abfindungsangebot vorgelegt. Die Basis für die Abfindung ist eine Formel mit dem Bruttomonatsgehalt. Laut dem beigelegten Schreiben gilt die Formel für alle Betroffenen. Darf der Arbeitgeber hier mein vermindertes Teilzeit-Gehalt ben ...
Guten Tag Frau Bader, Ich war heute beim Frauenarzt zur Schwangerschaftsfestellung man hat einen Herzschlag gesehen. Am 09.02 unterschreibe ich meinen Arbeitsvertrag als Produktionshelfer im 3 schichtsystem. Weil ich leider nichts anderes finde und im Dezember gekündigt wurde. Wenn ich am 12.02 nach Vertragsunterzeichnung aber vor Arbeitsbeginn ...
