Colien07022004
Liebe Frau Bader, wir haben für unsere 4 jährige Tochter seit September diesen Jahres einen 6-Stundenvertrag mit einer Kita (Träger Kinderschutzbund). Unsere Tochter ist chronisch schwer krank, sie hat Lupus und Mrb. Crohn. Aufgrund des immer noch sehr milden und feuchten Wetter hat sie große Gelenkprobleme und starke Schmerzen. Seit September waren wir bereits 28 Tage stationär im Krankenhaus. Nun hat uns der Träger, ohne vorherige Absprache, den Platz gekündigt - Begründung "unsre Tochter sei zuoft krank und andre Kinder brauchen den Platz dringender." Unsere Tochter ist doch kein Kind zweiter Klasse, sie geht gern in die Kita und hat sich sicher ihr Leben nicht so gewünscht. Nun werden wir bestraft und müssen es hinnehmen? Wir könnten sie ja in eine Einrichtung für behinderte Kinder geben! Sowas kommt vom Kinderschutzbund. Ich bin wirklich sehr traurig darüber, im Januar wird sie 5 und ist bald ein Vorschulkind. Im Vertrag stehen keine Sonderkündigungsklauseln. Wie sehen Sie es? Liebe Grüße
Hallo, wenn es ja nun einen sachlichen Grund gibt, warum sie zwischenzeitlich nicht in den Kindergarten gegangen ist, kann dieses Argument nicht greifen. Ich würde mich an den Träger wenden und mich beschweren. Der kleinen Maus gute Besserung. Liebe Grüße NB
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