Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, wie seiht es mit einem außerordentlich Kündigungsrecht bei Umzug aus. Wir ziehen von Bayern nach Niedersachsen. Da ich auch noch 2 schulpflichtige Kinder habe, ziehen wir erst in den Ferien um. Deshalb soll ich im Kindergarten für August noch Beitrag bezahlen. Wir haben aber nie einen Betreuungsvertrag gesehen oder gar unterschreiben. Wie ist ein Kindergartenplatz kündbar? Falls ich den August in Bayern noch zahlen müsste, zahle ich für 1 Monat für 2 Kindergärten:-( Viele Grüße Sabine
Hallo, was steht denn im Vertrag drin? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Also ich weiß nicht,ob sowas ohne Vertrag möglich ist. Du hast doch keinen Vertrag, der Dich bindet oder ?? LG
Mitglied inaktiv
Hallo, wir haben keinen Vertrag. Wir haben nur eine Mitteilung bekommen, daß unsere Kinder im Kindergarten aufgenommen werden. Außerdem mussten wir eine Karteikarte unterschreiben mit Telefonnummern und Impfungen, außerdem eine Einzugsermächtigung. SOnst definitiv nichts! Danke! Sabine
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Sehr geehrte Frau Bader, Ich hatte meine Frage bereits im "Betreuungs Forum" gestellt und es bekam einen wertvollen Hinweis. Es wäre nett, wenn sie mir bitte einen rechtlichen Hintergrund mitteilen könnten. Es handelt sich um die Kündigung eines KiGa mit dreimonatiger Kündigungsfrist, falls die Stadt keine Doppelzahlung überschneidend für zwe ...
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Sehr geehrte Frau Bader, es wurde der Kindergartenvertrag seitens des Trägers gekündigt. Es handelt sich nicht um einen kommunalen Kindergarten, wohl aber um einen öffentlichen, staatlich geförderten. Ist für die Anfechtung der Kündigung der Zivilrechtsweg eröffnet oder der zum VG? Vielen Dank im Voraus. Mit freundlichen Grüßen
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Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...
Guten Morgen, meine Situation ist leider kompliziert, und ich hoffe auf eine Einschätzung oder Hilfe. Ich wurde Ende Mai 2025 gekündigt, mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum 31.08.2025. Im Juli wurde mir ein ungünstiger Vergleich unterschrieben . Anfang August habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Die Schwangersch ...