Guten Tag Frau Bader, Ich habe am 01.03. endlich wieder eine Arbeit aufgenommen. Nun habe ich die Befürchtung, dass mein Sohnemann krank wird. Außer der Kita habe ich keine Betreuungsmöglichkeit für ihn, da meine Mutter selbst wieder arbeitet, mein Vater 3x wöchentlich zur Dialyse und auch Abstand halten muss, wenn jemand was ausbrütet. Der Vater meines Sohnes, würde genauso wenig zu Hause bleiben können, kleiner Betrieb und wir sind getrennt. Mein AG weiß darüber auch Bescheid. Nun habe ich Sorge, dass wenn ich Kind krank machen Muss, die Kündigung kommt. Habe ich irgendwelche Möglichkeiten, trotz Kind krank in dieser kurzen Zeitspanne nicht gekündigt zu werden? Vielen Dank
von Surematu am 06.03.2018, 06:06