Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Kind Krank - Minustunden

Frage: Kind Krank - Minustunden

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Hallo! Ich habe mal eine Frage zu den Kind-Krank-Tagen. Kurz zur Erklärung. Ich arbeite bei einem ambulanten Kinderkrankenpflegedient. Donnerstags arbeite ich 9,5 Stunden. Die anderen Tage sind flexibel. Meine Wochenarbeitszeit liegt bei 16 Std, pro Tag sind das 3,2 Std. Wenn ich mich einen Tag krank melde, reiche ich den Krankenschein vom Kinderarzt ein und schicke ihn dann an die Krankenkasse. Somit bekomme ich Geld von der Krankenkasse. Mein AG rechnet mir dann für den Donnerstag 3,2 Std an, sodass ich 6,3 Std Minus habe. Ist das so richtig? Bei meinen beiden ersten Kindern, habe ich die Std angerechnet bekommen, die ich hätte leisten müssen, also 9,5 Std. Somit bin ich natürlich nicht ins Minus gerutscht. Mir wurde die Entscheidung damals selbst überlassen, ob ich meine eigentlich geleisteten Std angerechnet bekommen möchte oder meine Soll-Arbeitszeit pro Tag. Wenn ich eine ganze Woche krank wäre, würde ich dementsprechend 5x3,2 Std angerechnet bekommen. Da ich aber nie 5 Tage die Woche arbeiten muss, eher 2 Tage pro Woche und mein Mann und ich uns die Kind-Krank-Tage teilen, habe ich mich für die erste Variante entschieden, um eben nicht ins Minus zu rutschen. Laut meinem AG ist das aber nicht mehr möglich, weil ich ja Geld von der KK bekomme. Aber das habe ich ja früher auch bekommen. Vielleicht können Sie mir dazu weiterhelfen. Ich freue mich auf Ihre Antwort. Freundliche Grüße


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, nein, ich halte die Vorgehensweise bei den älteren Kindern für richtig. Sie fehlen den Tag und bekommen keine Minusstunden. Liebe Grüße NB


mellomania

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nein, das passt nicht. entweder du machst minus und wirst normal bezahlt oder es ist sozusagen ein unbezahlter arbeitsfreier tag. du erhälst für den tag keinen lohn aber von der kk einen lohnersatz. aber beides, also arbeitsfrei, kein lohn, lohnersatz von kk und minusstunden passt nicht.


Felica

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Nein das ist nicht zulässig. Leider machen das aber einige AG. Ähnliches leider beim Urlaub.


Felica

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Zur Info, dein AG zahlt an dem Tag entweder komplett dann kannst du nichts bei der KK einreichen. Oder aber er zahlt gar nichts, muss der KK dann aber die 9,5 Std mitteilen. Diese ersetzt dann die 9,5 Std.


mellomania

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ob man lohn erhält an dem tag oder nicht.


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