Aga.Agnes
Hallo Frau Bader, ich habe fragen: ich bin seit 2018 in einen Zeitfirma beschäftigt (unbefristet). Mein Elternzeit ist gerade beendet und ich wollte wieder arbeiten aber nicht mehr Vollzeit und 2 Schicht Arbeit sondern so wie meine Kinder im Kindergarten sind (6 Std.). Mein Arbeitsgeber hat aber keine passende Stelle für mich und wollte deswegen mit ein Kündigung ausstellen, der 2 Monate dauert muss. Was ist dann mit Lohn in diesen Zeit? Soll ich meine Urlaubstage in diesen Zeit benutzen um das Geld zu bekommen oder Arbeitsgeber muss mich Lohn wie vor dem Elternzeit zu bezahlen? Soll ich in Vollzeit bleiben oder muss ich aber trotzdem neue Vertrag im Teilzeit akzeptieren? Kann ich eine neue Job (Teilzeit) in diesen Zeit zu anfangen oder muss bis zum Ende des Kündigung zu warten? Wenn ich mich in Arbeitsamt melde, bekomme ich eine Arbeitslosengeld? Vielen Dank für Ihre Antwort Mit freundlichen Grüßen, A.W.
Hallo, es ist ja nun tatsächlich so, dass nicht der Arbeitgeber kündigen muss, sondern Sie. Denn Sie können den Vertrag ja nicht mehr erfüllen. Für Sie gilt, wenn vertraglich nichts anderes geregelt ist, eine Kündigungsfrist von einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 BGB). wenn Sie sich arbeitssuchend melden, erhalten Sie anteiliges Arbeitslosengeld I, für die Zeiten, die Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Liebe Grüße NB
la-floe
Moin, wenn DU deinen Vetrag nicht mehr erfüllen kannst (das kannst du ja offenbar nicht) musst DU kündigen. Der AG ist nicht verantwortlich für deine Betreuungsprobleme. floe
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
