Lodie0810
Hallo, ich habe im Februar bei meinem jetzigen Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben, welcher jedoch erst ab dem 01.08.2014 beginnt. Nun habe ich erfahren, dass ich schwanger bin, in der 9. Woche. Vor der 12. Woche wollte ich jedoch nichts dem Arbeitgeber sagen. Leider habe ich bereist in der 7. Woche auf Arbeit Komplikationen bekommen. Da ich so geschockt war, stand in weinend im Büro. Mein Chef hat mich dann auch nachhause Gefahren. Da ich nicht wusste, was ich sagen soll, habe ich ihm unter Tränen gesagt das ich schwanger bin. Im Nachhinein habe ich mich sehr geärgert, dass ich mir nicht erst ein mal was anderes ausgedacht habe. Jedenfalls habe ich bis zur 12. Woche Bettruhe verschrieben bekommen. Also bis in den Juli rein. Nun will mein Chef sofort ein Attest vom Arzt, mit Entbindungstermin. Kann er mir aus meiner Schwangerschaft einen Strick ziehen und den Vertrag rückgängig machen? Als ich diesen unterschrieben habe, war ich noch nicht schwanger. Ich habe totale Angst vor ihm, da er schon viele Mitarbeitet gekündigt hat und nicht gerade für seine Gutmütigkeit berühmt ist und für Familien kein Verständnis hat.
Hallo, verstehe ich nicht. Wieso standen Sie im Büro, wenn der Vertrag erst im August beginnt? Sie haben auf jeden Fall Kü-Schutz. Liebe Grüße NB
luvi
Hallo, Du hast Kündigungsschutz. Auch wenn Dein Vertrag erst im August beginnt. Luvi
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