Julia347
Guten Tag! Ich lebe in Trennung und habe eine Mutter-Kind-Kur bewilligt bekommen, die Kinder (7 und 9 Jahre) werden ebenfalls behandelt. Der ursprüngliche Kurtermin musste coronabedingt ausfallen, möglicher Ersatztermin war zunächst nur im November. KV war grundsätzlich informiert und einverstanden und wusste zudem, dass ich auf der Warteliste für einen früheren Termin stand. Nun habe ich einen Termin für Mitte August bekommen und mündlich bereits zugesagt. Schriftlich muss ich innerhalb von 10 Tagen zusagen, sonst verfällt jeglicher Platz. Nun hatte ich KV über den früheren Kurbeginn informiert. Ein paar Tage später kam nun von ihm plötzlich die Mitteilung, dass er dem, da es zu Beginn des Schuljahres stattfindet, nicht „zustimmen" wird. Brauche ich seine Zustimmung? Hat er irgendwelche rechtlichen Möglichkeiten die Kur aufgrund des Zeitpunkts zu verhindern? Ausgleichstage kann ich ihm anbieten. Vielen Dank!
Hallo, im Rahmen der elterlichen Sorge werden Dinge geregelt, die über das tägliche Leben hinausgehen. Beid er Kur kommt es auf die Dauer an - 3 Wo. zB würde ich für zulässig halten. Seine eS umfasst auch schulische Angelegenheiten. Wenn er also fürchtet, die Kur schadet den Kindern und sie können evtl. Sitzenbleiben, kann das ein Argument sein. Auch hier ist wieder die Dauer entscheidend. Daher bleibt Ihnen nichts anderes übrig, als – wenn keine Einigung erfolgen kann – das zuständige Familiengericht anzurufen und eine einstweilige Verfügung zu beantragen. Liebe Grüße NB
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Hallo, ich habe eine Frage zu den Partnerschaftsbonusmonaten. Ich beziehe aktuell Elterngeld Plus bis 30.04.20, danach wollten wir gern die 4 Partnerschaftsbonusmonate beantragen, wir arbeiten beide selbstständig und können uns das auch gut einteilen, so dass das mit der erforderlichen Arbeitszeit auch passt. Jetzt habe ich aber eine Mutter-Kind Ku ...
Guten Morgen. Ich würde gerne eine Mutter kind kur beantragen bevor der schulwechsel meiner tochter ansteht in die 5.klasse. Jetzt ist das Problem das bei uns jemand gekündigt hat und ich jeden Mittwoch alleine an der Arbeit bin. Die frage wäre darf mein Chef mir die Kur verweigert aufgrund personalmangel?
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"Darf" ich als Arbeitnehmer kurzfristige Termine einer Mutter-Kind-Kur annehmen? Was "muss" ich dem Arbeitgeber mitteilen? "Krank" dürfte ich mich vermutlich nicht melden, oder? Ich brauche dringend eine Mutter-Kind-Kur, habe aber gerade eine neue Stelle angetreten. Da stehe ich natürlich sehr weit hinten, wenn es um Wünsche geht, freie Wochen ...