s.ratte
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind in Elternzeit. Ursprünglich hatte ich eine 30h Stelle, die ich aber aufgrund der vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten nicht mehr in dieser Form wahrnehmen kann. Ich würde gerne nach Ablauf der Elternzeit meine 30h in die Betreuungszeiten meiner Kinder legen. Meine AG bieten mir allerdings nur 15-20h an. Und das auch noch mit Arbeitszeiten ausserhalb der Betreuungszeiten oder eben nur als Aushilfe auf 400€ Basis dann. Wenn ich nun selbst zum Ende der Elternzeit kündige, bekomme ich dann eine Sperrfrist von 3 Monaten vom AA? Oder bin ich ALG1 berechtigt? Ich bin zudem noch ziemlich entsetzt, dass man mir schriftlich mitteilte, dass ich dafür Sorge tragen müsste, dass meine Kinder bei Krankheit oder KiTa Streik auch betreut seien und meine Arbeitskraft zur Verfügung stünde. Mir stehen doch Betreuungstage zu, wenn meine Kinder krank sind!? Vielen lieben Dank für Ihre Antwort!
Hallo, ich denke nicht, dass Sie eine Sperre bekommen. Auf der anderen Seite erhalten Sie auch nur anteilig ArbGeld 1 für die Zeit, die Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Mit dem Schreiben in der Tasche gibt es keine Sperre. Die Betreuungszeiten kannst ja auch nachweisen und wenn der AG schriftlich formuliert dass Du zu Zeiten arbeiten musst die dazu nicht passen gibt es keine.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe zum 20.3. einen Aufhebungsvertrag (in meiner Elternzeit- unbezahlt) bei meinem alten Arbeitgeber angefordert und erhalten, da ich ab 21.3 bei einem neuen AG anfangen wollte. Nun ist dieser Arbeitsvertrag zum 21.03. unvorhersehbar vorerst nicht zustande gekommen. Ich habe mich dann am 21.03. umgehend Arbeitslos gemeldet ...
Guten Tag, ich habe folgende Frage an Sie: Momentan bin ich noch in der Elternzeit, weiß aber, dass mich mein Chef nach Beendigung dieser kündigen wird. Da ich nun schon einen Kindergartenplatz für 4 Std. ab November bekommen werde, frage ich mich, ob ich mit meinem Chef einen Aufhebungsvertrag vereinbaren kann, der aber ohne Sperrzeit für ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
