LauraLoo
Hallo Frau Bader! Da ich in einem sehr stessigen Job arbeite, wollte ich mal wissen ob ich mich während der Schwangerschaft von meiner Arbeit freistellen lassen kann? Ich arbeite als Verkäuferin im Lebensmitteleinzelhandel bei Lidl, dort ist es körperlich sehr anstrengend. Entweder packe ich Ware ab oder bin in der Backstube tätig wo ich großen Temperaturschwankungen ausgesetzt bin (Backofen - Tiefkühlhaus). Desweiteren gibt es auch einen großen Arbeits- und Zeitdruck. Bei uns wird zwar immer vom Mutterschutz geredet aber leider wird er in der Praxis nicht durchgesetzt da zu viel Leistungsdruck herrscht. Da es meine erste Schwangerschaft ist, habe ich Angst daß etwas passiert, gerade zu Beginn der Schwangerschaft (bin jetzt in der 6.SSW). Daher meine Frage: Kann ich mich durch den Arzt freistellen lassen? Und wie sieht es dann mit meinem 2. Job (Fitness-Studio auf 400,- Basis) aus? Bin ich dann von beidem befreit? Der Job im Fitness-Studio ist nämlich genau das Gegenteil, völlig entspannt. Liebe Grüße....
Hallo, wenden Sie sich an Ihren Frauenarzt, der entscheidet, ob Sie ein Beschäftigungsverbot erhalten. Liebe Grüße, NB
CKEL0410
hallo, das musst du mit deinem gyn, besprechen, wenn er der meinung ist das der job, fürs kind oder dich unzumutbar ist kann er ein bv austellen, dann bekommst du weiterhin dein volles gehalt. viele gyns sehen den verkauf aber nicht als problematisch an, könnte also sein das er es nicht macht. dann könnte der ag ein bv austellen, aber das sieht bei euch nicht danach aus.
Mitglied inaktiv
Wenn die Mutterschaftsbedingungen nicht eingehalten werden, dann das Gewerbeamt einschalten. Freistellung "nur" weil man Schwanger ist ist nicht. Bin selbst im Einzelhandel tätig und habe Vollzeit (40Std) bis zum Mutterschutz gemacht. Und glaub mir, bei uns war es auch richtig stressig. Und so stressig es war, dagegen war es gelinde gesagt ein Witz gegen die Zeit nach der Geburt. Vorallen jetzt wo Sohenmann mobil ist. Richtiog lustog wird es dann, wenn wieder arbeiten angesagt ist, samt Kind, Haushalt und Co.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in einer ambulanten psychosomatischen medizinischen Reha über die DRV. Im Entlassbericht ist voraussichtlich eine Empfehlung für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) vorgesehen. Ich bin schwanger (voraussichtlicher ET: Februar 2026). Ursprünglich wollte ich direkt nach der Reha mit ...
Hallo Frau Bader, ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag, der während meiner Schwangerschaft auslaufen wird. Ich vermute mal, dass ich nicht hochschwanger direkt einen neuen Job finde und erst mal Arbeitslosengeld 1 beantragen muss. 1. Wie würde es dann während des Mutterschutz weitergehen? Bekäme ich dann weiterhin Arbeitsloseng ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Situation ist wie folgt: ich bin mit Kind 2 bis zum 8.10.26 in Elternzeit. So jetzt habe ich mit meinem AG besprochen das ich zum 1.6.26 Teilzeit in Elternzeit für max. 32 Stunden die Woche arbeiten kommen möchte. Diese würden sich aufteilen in 1-2 Nachtdienste pro Woche und die anderen Stunden Tagsüber im Tag Dienst. (I ...
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgesprä ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger, im öffentlichen Dienst beschäftigt und in zwei Monaten steht bei mir eine Dienstreise/Fachtagung an. Als ich die Reise beanragt und gebucht habe, wusste ich noch nichts von der Schwangerschaft. Die Fachtagung findet in der Schweiz statt, das sind 10 Stunden Zugfahrt. Die Tagung selbst findet drei Tage ...
Sehr geehrte Frau Bader, derzeit befinde ich mich in einem betrieblich ausgestellten Beschäftigungsverbot, welches bis zum Beginn des Mutterschutzes am 05.11.26 gilt. Bereits Anfang des Jahres, vor Beginn meiner Schwangerschaft, teilte ich meinem AG mit, dass ich im Sommer umziehen werde, dies wurde schriftlich in einem Protokoll vermerkt. Nun m ...
